マーサージャパン、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」分析結果を発表
常時雇用する労働者が301人以上の企業に対して男女の賃金差異の公表が義務化されてから約2年が経過。2024年7月8日時点のデータを基に、最新の日本の企業における男女の賃金差異について分析を行いました。
2024年版グローバル人材動向調査
マーサーの2024年版グローバル人材動向調査では、経営者、人事リーダー、従業員が、仕事の変化に対してどう適応しているのか調査しています。
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