Sådan integreres diversitet, lighed og inklusion i dine investeringsbeslutninger
Vedtagelse af diversitet, lighed og inklusion (diversity, equity and inclusion, DEI) kan give institutionelle investorer nye investeringsmuligheder og samtidig bidrage til at opfylde en virksomheds overordnede værdier og mål.
DEI er blevet en central søjle for investorer, der søger at tilpasse deres porteføljer til deres overordnede organisatoriske værdier. Investorer integrerer i stigende grad DEI i deres investeringstilgang for at hjælpe dem med at opnå langsigtede bæredygtige afkast, samtidig med at de tilpasser sig skiftende investeringstendenser.
Research viser1, at omkring en tredjedel af kvindeejede og mindretalsejede private equity-virksomheder er i den øverste kvartil af resultater blandt private equity-virksomheder generelt. Dette viser den afgørende betydning af at sikre investeringsafkast fra en række kilder, og betyder, at investorer bør bifalde research, rådgivning og løsninger, der kan hjælpe dem med at overvinde udfordringerne ved at vælge de rigtige DEI-investeringer.
Seks ting at kigge efter hos DEI-forvaltere
-
1. Et dynamisk team med erfaring i strategi og en stærk virksomhedskultur
-
2. Klar strategi, som teamet har erfaring med at udføre
-
3. Stærk tilpasning til kommanditister (Limited Partners, LPs) gennem attraktive vilkår
-
4. Relevant, dokumenteret erfaring (hvis tilgængelig)
-
5. Stærke driftsresultater med hensyn til due diligence
-
6. Positive markedsreferencer
Fælles DEI-investeringsudfordringer
Overvejelser for integration af DEI i investeringer
-
Udfør din DEI-researchDet er vigtigt at forstå, hvordan organisationer håndterer DEI. Når vi undersøger ledere ud fra DEI-overvejelser, ser vi på historisk underrepræsenterede investeringsmål.
-
Få rådgivning fra en specialistMange investorer søger tredjepartsrådgivning om alle aspekter af en investeringsstrategi, herunder gennemgang af eksisterende eksponeringer, gennemgang og udvikling af politikker, samt screenings- og due diligence-tjenester.
-
Undersøg de løsninger, der er tilgængelige for digDer er muligheder derude til at hjælpe dig med din DEI-strategi. Du kan beslutte helt eller delvist at uddelegere dine DEI-investeringer gennem en tredjepartsfond eller oprette et direkte program. En af fordelene ved fuldt integrerede investeringsløsninger er, at de hjælper med at lindre kapacitetsbegrænsninger på dit interne team i markedskortlægning af DEI-landskabet, samtidig med at de hjælper dig med at søge adgang til de bedste forskellige forvaltere.
Udforsk styrken ved DEI
Relaterede løsninger
Relaterede indsigter
Før du går ind på denne side, bedes du læse og acceptere vilkårene og de juridiske meddelelser nedenfor.
Du er ved at gå ind på et websted, der er beregnet til sofistikerede, institutionelle investorer, og oplysningerne indeholdt heri er ikke beregnet til investorer, der ikke er kvalificerede købere som defineret i US Investment Company Act fra 1940. Oplysninger om Mercer-strategier tilvejebringes kun til orienteringsformål og udgør ikke, og bør ikke fortolkes som, et tilbud om at sælge eller en opfordring eller et tilbud om at købe, værdipapirer, eller et tilbud, en invitation eller opfordring til specifikke produkter eller Mercers investeringsforvaltningstjenester, eller et tilbud eller en invitation til at indgå et porteføljeforvaltningsmandat med Mercer.
Mercer fremsætter ingen erklæringer om, og det må ikke antages, at tidligere investeringsresultater er en indikation af fremtidige resultater. Hvor der er potentiale for profit, er der desuden også mulighed for tab. Enhver person, der ikke er i stand til at acceptere disse vilkår og betingelser, bør ikke fortsætte yderligere. Mercer forbeholder sig ret til at suspendere eller tilbagetrække adgang til enhver side(r), der er inkluderet på dette websted, uden varsel til enhver tid og påtager sig intet erstatningsansvar, hvis disse sider af en eller anden grund ikke er tilgængelige til enhver tid eller i enhver periode.
