Mæglertjenester inden for personalegoder

Omkostningerne og kompleksiteten ved at administrere programmer for personalegoder er støt stigende. Men organisationer, der ikke tager aktive skridt til at opbygge en bæredygtig tilgang til design af personalegoder, forventes at opleve en stigning på 70 % i omkostningerne over fire år.

Vi kan hjælpe med design af personalegodeordninger og hjælpe dig med at skabe en rentabel tilgang. Ved at redesigne dine personalegodeløsninger, så de tager højde for alle fire tilstande af medarbejdervelfærd.

Mange arbejdsgivere oplever omkostninger i forbindelse med sygefraværd relateret til fx kroniske sygdomme, livsstilsrelaterede sygdomme og psykiske problemer. Programmer designet til at påvirke adfærdsændring, der motiverer og engagerer medarbejdere til at træffe sunde valg eller programmer der øger den mentale modstandsdygtighed og reducerer stress og angst, hjælper med at tackle dette.

Ud over at designe programmer der passer til dig og forhandle konkurrencedygtige aftaler med forsikringsselskaber hjælper forebyggende personalegoder med at få medarbejderne til at føle sig mere trygge.

Som en global organisation beskæftiger vi tusindvis af eksperter og mæglere inden for personalegoder over hele verden. Uanset hvor du er, forstår vi dit marked og overholder lokale regler og retningslinjer.

Vi har specialister i personalegoder, der kan bidrage med goder i mere end 150 lande. Det betyder, at vi kan harmonisere goder på tværs af enheder og konsolidere programmer for personalegoder for at opnå stordriftsfordele. Vi dækker en række forsikrede goder, herunder medicin, liv, ulykke, handicap, tab ved stop og særlig risiko og vi rådgiver også om muligheder for selvforsikring og alternative finansieringsmetoder.

Vi har også stærke forbindelser til forsikringsselskaber og kan forhandle og sikre innovative fordele, fra pakkede til skræddersyede løsninger, ved at udnytte vores markedsviden og globale ekspertise.

Vores MMB Health Trends global insurer survey identificerer nøgletendenser, der driver fremtiden for arbejdsgiver-sponsoreret sundhedspleje for at hjælpe dig med at styre omkostningerne og risikoen ved arbejdsgiver-leveret sundhedspleje i en verden i forandring.

En integreret del af vores tilgang til mæglerarbejde med personalegoder er brugen af data, teknologi og analyse. Vi bruger dette til at hjælpe dig:

• Få en bedre forståelse af din medarbejderprofil
• Identificer besparelsesmuligheder baseret på aktuelle omkostninger og omkostningsfaktorer
• Foregrib og mål risiko og nytteværdi af fordelsprogrammer

Mens vores brede konsulentydelser til personalegoder kan hjælpe dig med at identificere målrettede handlinger, der påvirker medarbejdernes sundhed og produktivitet.

Vi leverer også løsninger til data, analyser og indsigt, der hjælper dig med at træffe datadrevne beslutninger for at optimere forbrug og engagement. Dette kan derefter bruges til at opdatere bestemmelser og i forbindelse med kontraktfornyelser.

Vi kan også dele aggregerede analyser om, hvad dine branchefæller gør for at sikre, at de personalegoder, du tilbyder, er konkurrencedygtige. Fire spørgsmål, der skal overvejes årligt, er: