Aufgrund von Kostendruck, sich schnell verändernder Mitarbeiterbedürfnisse und einem volatilen globalen Wettbewerbsumfeld wird die Gestaltung, Bereitstellung und Finanzierung von Corporate Benefits immer komplexer.

Corporate Benefits Strategie und Beratung

Unsere Corporate Benefits Lösungen umfassen die Planung, Strategie, Ausgestaltung und Vermittlung von Benefits sowie Analysen und Daten, die Mitarbeiterkommunikation und versicherungsmathematische Services.

Die sich verändernde Arbeitswelt, der Fachkräftemangel und anhaltende Gesundheitsrisiken erfordern wettbewerbsfähige Benefits Lösungen, die den sich stetig ändernden Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen gerecht werden. Wir beraten Sie zum Thema Mitarbeiterbenefits mit fundiertem Fachwissen, datengesteuerten Benchmarking- und Modellierungstools und Entscheidungsansätzen für ein Benefits Angebot, das attraktiv, wettbewerbsfähig und kosteneffizient ist.

Mit dem Wissen über die Bedürfnisse und Vorstellungen von Arbeitnehmer:innen arbeitet Ihr Corporate Benefits Berater:innen mit Ihnen zusammen, um Risiken zu minimieren, die Gesamtausgaben zu managen und die Kosten zu kontrollieren. Dabei nutzen wir nicht nur unsere ausgezeichneten Beziehungen zu Versicherern, um günstige Konditionen zu sichern, wir unterstützen Sie auch dabei, die Prioritäten bei der Planung und Gestaltung, dem Gesundheitsrisikomanagement, der Finanzierung, der Administration, dem Anbietermanagement und bei Governance-Änderungen zu setzen. Unsere Benefits Aministrationssysteme und unsere Kommunikationsservices können Sie dabei unterstützen, Ihre Rendite weiter zu steigern.

Corporate Benefits Lösungen

Was auch immer Sie für Ihre Employee Benefits benötigen, unsere innovativen End-to-End-Services können Ihnen bei jedem Schritt helfen. Ganz gleich, ob Sie ein kleines Unternehmen, ein großes multinationales oder ein globales Unternehmen sind, unsere erfahrenen Berater:innen arbeiten mit Ihnen zusammen, um Ihre Programme an die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens anzupassen und die folgende Reihe umfassender Lösungen für Corporate Benefits bereitzustellen. 

  • Strategie und Gestaltung der Corporate Benefits

    Mit unserem fundierten Ansatz unterstützen wir Sie bei der Ausarbeitung Ihrer Projektziele und Ihrer Benefits Roadmap. Egal, ob Sie sich darauf konzentrieren, Kosten zu senken, im Kampf um Talente zu konkurrieren oder das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen zu steigern, wir stellen sicher, dass Ihr Benefits Programm Sie dabei unterstützt.

  • Vermittlungsdienste für Corporate Benefits

    Mit unseren marktführenden Vermittlungsdiensten für Corporate Benefits finden Sie die richtigen Lösungen zum richtigen Preis. Wir liefern auch Vorschläge für smartere Benefits, die Ihr Risikoprofil und die Ausgaben reduzieren, damit Ihre Pläne nachhaltig bleiben. 

  • Corporate Benefits Analytics und Insights

    Wenn Sie das Wohlbefinden verbessern, die Kosten managen oder die Mitarbeitenden binden möchten, sind fundierte Analysen der Mitarbeiterbenefits die Basis für ein strategisches Vorgehen. Mit unseren marktführenden Tools können Sie Ihre Benefits Daten optimal nutzen.

  • Corporate Benefits Kommunitkation

    Mit der richtigen Kommunikationsstrategie für Ihre Mitarbeiterbenefits können Sie die Mitarbeitermotivation erhöhen, Talente binden und die Arbeitgeberattraktivität steigern. Zu den End-to-End-Kommunikationslösungen für Mitarbeiterbenefits zählen Branding, Messaging und Kommunikationstools.

  • Benefits für KMU

    Mit unseren Benefits für kleine und mittelständische Unternehmen bieten wir Ihnen Angebote von betrieblichen Krankenversicherungen und anderen Benefit-Anbietern mit dem besten Preis-Leistungsverhältnis. Diese können Ihnen dabei helfen, die Talente zu gewinnen und zu binden, die Sie benötigen, um als Unternehmen zu wachsen und Ihre Mitarbeitenden gesund zu halten.

  • Finanzen und Versicherungsmathematik

    Das Kostenmanagement von Benefits-Plänen kommt auf die Unternehmensagenda, ein idealer Zeitpunkt um über langfristige Kostenprognosen und Containment-Strategien nachdenken. Wir unterstützen Sie bei der Erfüllung Ihrer Rechnungslegungspflichten bezüglich Benefits für Selbstversicherte und/oder Mitarbeitende nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Attraktive Lösungen für Mitarbeiterbenefits

Die Workforce wird vermehrt generationsübergreifende, divers und global. Unsere Health-on-Demand-Studie ergab, dass Arbeitnehmer:innen umso loyaler, engagierter und motivierter sind, je vielfältiger die Benefits sind, die Unternehmen ihnen bieten.

Entscheidend für die Erfüllung dieser Anforderungen ist die Einführung automatisierter Lösungen zur Administration der Benefits. Dies reduziert nicht nur die Verwaltungslast für die Teams, sondern ermöglicht, dass die Programme anhand von digitalen Tools auf die individuellen Bedürfnisse und Interessen der Mitarbeitenden abgestimmt werden.

Unsere Berater für Corporate Benefits verfügen über fundiertes Fachwissen auf globaler und lokaler Ebene und sind unabhängig von spezifischen Lösungen gebunden. Das bedeutet, dass wir Ihnen bei der Entwicklung einer Strategie und bei der Auswahl geeigneter Programme und Anbieter unabhängig von Ihrem Standort helfen können.  

Herausforderungen bei Lösungen für Corporate Benefits

Um in der immer komplexer werdenden Welt von Corporate Benefits, People Risk und Kostenmanagement für Zusatzleistungen zu navigieren, müssen die folgenden Punkte adressiert werden. 

Steigende Inflation und Kosten für medizinische Versorgung bedeuten, dass die Arbeitgeber:innen ihre Ausgaben für Corporate Benefits sorgfältig managen müssen, um sicherzustellen, dass diese für die Unternehmen und die Mitarbeitenden gleichermaßen erschwinglich sind. Wir helfen Ihnen bei der Entwicklung von werteorientierten Plänen. Das bedeutet, Pläne zur Maximierung von Qualität und Zugänglichkeit der medizinischen Versorgung zu gestalten, um Verschwendung zu reduzieren und gleichzeitig das zugrunde liegende Gesundheitsrisiko zu adressieren, Skalierungseffekte zu nutzen und zu gewährleisten, dass die Benefits einen Nutzen liefern. Unsere Benefits Analytics, Audits und Benchmarking Tools sind darauf ausgelegt, Sie zu unterstützen. 

Wir helfen Ihnen dabei, Governance-Strukturen einzurichten und die HR-Prozesse mit einer Reihe digitaler Lösungen zu automatisieren und zu vereinfachen. Dabei wird unser Wissen bezüglich der lokalen und globalen Märkte genutzt, um sicherzustellen, dass Ihre Benefits Compliance konform und effektiv bleiben. 

Was gemessen wird, wird auch gemanagt. Deshalb ist es wichtig, dass Sie Risiken kennen und wissen, was die Ursache für Fehlzeiten und Krankheitsfälle ist. Mit den Tools können Sie Abwesenheitsraten, Ansprüche, Kosten und die Auswirkungen von Interventionen verfolgen. Wir können Sie auch bei der Bewertung vorherrschender Gesundheitsrisiken unterstützen, um Ihnen eine Grundlage für Ihre Benefits-Strategie zu liefern.

Die Mitarbeitenden möchten für Arbeitgeber:innen arbeiten, die ihnen das Gefühl geben, geschätzt und umsorgt zu werden. Der Fachkräftemangel bedeutet, dass nunmehr sinnvolle, personalisierte Mitarbeiterbenefits entscheidend sind, um die Talente zu gewinnen und zu halten, die für den Geschäftserfolg erforderlich sind.  

Motivierte Mitarbeiter:innen sind nicht nur loyaler gegenüber ihren Arbeitgeber:innen, sondern auch produktiver. Entscheidend dafür ist eine zunehmende Auswahlmöglichkeit mit flexiblen Benefits und digitaler Administration, sodass jeder Mitarbeitende das Gefühl hat, dass für ihn das Richtige dabei ist.

Corporate Benefits Lösungen, denen Sie vertrauen können

MMB ist führend bei der Corporate Benefits Beratung, die Ihnen eine Grundlage für Ihre Benefits-Strategie liefert. Unsere Employee Benefits Lösungen bieten Ihnen Zugang zu einem erfahrenen Team von Broker:innen und Berater:innen, die sich die Zeit nehmen, Ihr Business zu verstehen, auf Anfragen zu reagieren und Informationen bereitzustellen, die für Entscheidungen erforderlich sind, sei es lokal, regional oder global.
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