Barry Perkins
Financing & Global Mobility Solutions Leader
Einfühlsames Abwägen der Kosten, um die Rentabilität Ihrer Leistungen zu maximieren
Für die meisten Unternehmen sind die Leistungen ein wichtiger Ausgang, der rund 20 % der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnungskosten ausmacht. Durch unsere versicherungsmathematischen Dienstleistungen können Mercer Marsh Benefits Ihnen helfen, den maximalen Wert aus diesen Ausgaben zu ziehen und unnötige Kosten zu senken.
Unser Team von Versicherungsmathematiker:innen unterstützt Sie bei der Konzeption und Preisgestaltung des effizientesten Versorgungsplans, der sowohl Ihrem demografischen als auch Ihrem Risikoprofil entspricht.
Kostenmanagement zur Steigerung des Nutzens
Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Kosten und Nutzen bei den finanziellen Versorgungsleistungen für Mitarbeitende kann die Kapitalrendite verbessern, Risiken verringern und die Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeiter:innen erhöhen.
Maximierung des Wertes Ihrer Versorgungsausgaben
Die jüngsten globalen, sozialen, wirtschaftlichen und politischen Veränderungen haben die Bedeutung der Gesundheitsfürsorge für Arbeitgeber deutlicher denn je vor Augen geführt. Folglich nehmen die Leistungen für Mitarbeiter:innen eine zunehmend zentrale Rolle im Leistungsversprechen ein.
Unternehmen, die über mehrere Regionen verteilt sind, können feststellen, dass die Kosten und die Komplexität im Zusammenhang mit der Finanzierung und der Verwaltung von Leistungen eskalieren können, wenn sie nicht richtig verwaltet werden.
Mercer Marsh Benefits bietet ergänzende Services sowohl für die Verwaltung (Globales Benefits Management) als auch für die Finanzierung der Leistungen (multinationale Pooling-Vereinbarungen, globale Versicherungsprogramme und Eigenversicherungen), um Kosten und Risiken zu reduzieren.
Das Budget für Versorgungsleistungen schrumpft, wenn Innovationen und Entwicklungen Nachhaltigkeit und Inklusion fördern, der Bedarf nach Gleichberechtigung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz wächst und die medizinischen Kosten steigen.
Solide Strategien zur Kosteneindämmung, fokussierte Benefitsausgaben und effiziente Finanzierungsmethoden sind wichtiger denn je, um sicherzustellen, dass Unternehmen den größten Wert und die größte Wirkung aus ihren Benefitsbudgets ziehen.
Finanzielle und aktuarielle Services von Mercer Marsh Benefits unterstützen Sie
Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um Ihre Daten zu nutzen, Ineffizienzen zu identifizieren und die Ausgaben in Ihrem aktuellen Programm zu fokussieren. Dazu bieten wir folgende Services:
Aktuarielle Services
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Wertschöpfung durch Deckungsvorsorge, Netzwerkkonfiguration und Engagement.
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Management von Gesundheitsrisiken durch einen datengestützten Ansatz, der gesunde Mitarbeitende durch gezielte Interventionen fördert.
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Steigerung der Effizienz durch intelligente Finanzierung und Platzierung.
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Risikoanalyse zur Vorhersage der Ausgaben für den Nutzen unter verschiedenen Szenarien, um die finanziellen Risiken zu ermitteln und Lösungen für das Risikomanagement zu empfehlen.
Wir können Ihnen dabei helfen, die Kurve mit mehrgleisigen und mehrjährigen Strategien zu schlagen, die Ihren Mitarbeitern das richtige Maß an Versicherungsschutz zu Kosten bieten, die für Ihr Unternehmen nachhaltig sind.
Finanzierungslösungen
- 1 Captives
- 2 Globale Versicherungsprogramme und multinationales Pooling
Robuste Strategien zur Kosteneindämmung, fokussierte Benefitsausgaben und effiziente Finanzierungsmethoden sind wichtiger denn je, um sicherzustellen, dass Unternehmen den größten Wert und die größte Wirkung aus ihren Benefitsbudgets ziehen.
Die Eigenversicherung führt auch zu einer größeren Kontrolle über die Verwaltung und Design der Benefits für Arbeitnehmer:innen, wodurch globale Unternehmen in die Lage versetzt werden, marktführende Leistungen anzubieten, die Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in ihrer Belegschaft fördern.
Für multinationale Unternehmen, die keine Mitarbeiterleistungsrisiken selbst finanzieren möchten, ist Mercer Marsh Benefits in der Lage, Programme mit globalen Versicherern zu erstellen, die Kosten senken, die Abdeckung verbessern, die Governance verbessern und den Wert Ihrer Leistungsausgaben maximieren können.
Fünf Finanz- und Unternehmensführungsrisiken der Versorgungspläne
Organisationen bieten ihren Beschäftigten immer mehr Benefits an, aber eine schlechte Planung und steigende Kosten können erhebliche Auswirkungen haben. Unternehmen müssen ein Risikomanagement betreiben, um diese Bedrohungen zu kontrollieren und abzuschwächen, und um ihre Mitarbeiter:innen, ihren Ruf und ihre Geschäftsergebnisse zu schützen.
Finanz- und Unternehmensführungsrisiken verstehen
70 %
der Personal- und Risikomanager sind sich einig, dass Management- und Finanzrisiken eine ernsthafte Bedrohung für das Unternehmen darstellen.
52 %
sagen, dass die Kosten für Gesundheit, Risikoschutz und Wohlbefinden steigen werden, und 45 % sagen, dass diese Risiken katastrophale Auswirkungen haben.
72 %
der Organisationen geben mehr für Leistungen an Arbeitnehmer aus, während 60 % die Investitionen in ihr Wohlbefinden erhöhen.
Vorstellung unseres Teams
Sebastian Willmanowski
Financial Leader, Europe
Tina Wang
Global Benefits Financing Consultant, US & Canada
Greg Lugisani
Chief Health Actuary, UK & Ireland
