Sozialleistungen für Mitarbeiter kleiner Unternehmen

Unsere Leistungen für Mitarbeiter kleiner Unternehmen bieten die Angebote mit dem besten Preis-Leistungs-Verhältnis von branchenführenden Krankenversicherungs- und Gruppenleistungsanbietern. Diese Angebote sollen Ihnen helfen, die Talente zu gewinnen und zu binden, die Sie für Ihr Unternehmen brauchen, und Ihre Mitarbeiter gesund zu erhalten.
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Services für die Sozialleistung für Mitarbeiter in Kleinunternehmen

Ein wettbewerbsfähiges Sozialleistungspaket für Kleinunternehmen kann Ihnen helfen, Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden und eine Gesundheitskultur zu etablieren, die sich um Ihr wichtigstes Kapital, Ihre Mitarbeiter, kümmert.

Da die Kosten für Gesundheitsleistungen doppelt so schnell steigen wie die Inflationsrate, ist es wichtig, Kosten und Empathie gegeneinander abzuwägen. Ein Beispiel dafür sind Angebote, die alle dabei unterstützen, gesund zu bleiben, also kostenloser Zugang zu virtueller Gesundheitsversorgung, Beratung zur psychischen Gesundheit und Gesundheitsbewertungen.

Die Kosten für die Einrichtung eines Gesundheitsplans für Kleinunternehmen können rasch ansteigen. Deshalb bieten wir Ihnen ein Benchmarking der Angebote Ihrer Mitbewerber. Auf diese Weise können Sie sich ein Bild davon machen, was Sie anbieten müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben, ohne zu viel Geld auszugeben.

Als unabhängiger globaler Makler für Gesundheits- und Sozialleistungen prüfen wir alles, was der Markt zu bieten hat. Wir möchten Ihnen dabei helfen, ein kosteneffektives Paket von Leistungen zu schnüren, das auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist und mit dem Sie folgendes erreichen:

  • Gewinnen und binden Sie Talente mit den richtigen Leistungen für Mitarbeiter zum richtigen Preis

  • Vergleichen Sie Ihr Angebot mit Wettbewerbern der Branche, um sicherzustellen, dass es wettbewerbsfähig ist

  • Erstellen Sie einen Gesundheitsplan für Kleinunternehmen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern

  • Beschleunigen Sie die Wiedereingliederung bieten Sie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

  • Schützen Sie Ihre Mitarbeiter mit einer umfassenden Krankenversicherung vor Gesundheitsrisiken

  • Stellen Sie sicher, dass die Sozialleistungen Ihrer Mitarbeiter für Kleinunternehmen den Vorschriften entsprechen

  • Schützen Sie Ihre Mitarbeiterdaten bei zugelassenen Anbietern

  • Sichern Sie die Leistungen für die Zukunft ab, damit Ihr Unternehmen weiter wachsen kann

  • Reduzieren Sie die Verwaltungszeit, und erteilen Sie Mercer Marsh Benefits Prokura

Einzigartige Sozialleistungen für Mitarbeiter von Kleinunternehmen

Wir haben mehr als 60 Milliarden US-Dollar an Prämien und Beitragsäquivalenten bei führenden Versicherern auf der ganzen Welt platziert.

Dadurch konnten wir starke Beziehungen zu den Krankenversicherern aufbauen und mehrere exklusive Verbesserungen für alle unsere Kunden aushandeln. Verbesserungen, zu denen Sie als kleines Unternehmen keinen Zugang haben, die wir Ihnen aber über unsere Personaldienstleistungen für kleine Unternehmen anbieten können.

Bei der Zusammenstellung Ihres Leistungspakets wird Ihr persönlicher Kundenbeziehungsmanager für Sie ermitteln, welche Kernvorteile und zusätzlichen kostenlosen Verbesserungen für Sie am besten geeignet sind. Als nächstes sollte sich Ihr Kleinunternehmen um die Einrichtung eines Leistungsprogramms sowie um die Kommunikation mit den Mitarbeitern kümmern. Beides dient der Maximierung ihres Engagements.

  • Private Krankenversicherung – schützt Beschäftigte und ihre Familien vor langen Wartezeiten in der gesetzlichen Krankenversicherung
  • Schutz des Konzerneinkommens – unterstützt Beschäftigte und ihre Familien finanziell bei Arbeitsunfähigkeit
  • Lebensversicherung – sichert Beschäftigte und ihre Familien im Todesfall während der Arbeitszeit ab

  • Optiker, Zahnärzte und Physiotherapeuten
    Die Deckung der Kosten für die tägliche medizinische Versorgung spart Hunderte von Euro pro Jahr.
  • Programm zur Mitarbeiterunterstützung
    Bieten Sie Zugang zu vertraulicher psychologischer und praktischer Beratung. Das Programm deckt die Rechts-, Schulden-, Kinderbetreuungs- und Altenversorgungssorgen.
  • Virtueller Hausarzt-Service
    Ermöglichen Sie es den Mitarbeitern, einen Arzt aufzusuchen, ohne dafür Urlaub nehmen zu müssen. Auf diese Weise haben sie die Möglichkeit, ihre Gesundheitsversorgung mit ihrem Beruf und ihrem Privatleben zu vereinbaren.
  • Gesundheitsbeurteilungen
    Helfen Sie Mitarbeitern, ihre körperliche Gesundheit zu verstehen und Krankheiten zu erkennen, deren Behandlung privat Hunderte von Euro kosten würde.
Gemeinsam schaffen eine Kultur der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens, um Risiken für die psychische Gesundheit zu verringern. Dazu gehören zunehmender Stress und Angst, finanzielle Sorgen und Burnout. Darüber hinaus entwickeln wir vielfältige und integrative Leistungsprogramme, um Ihre Ziele in den Bereichen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion zu unterstützen.

Leistungsmerkmale des Sozialleistungsservices für Mitarbeiter in Kleinunternehmen

  • Teil Ihres Teams

    Ihr erfahrener Kundenbetreuer arbeitet mit dem Team zusammen, um herauszufinden, welche Services für Ihr Unternehmen am besten geeignet sind.

  • Unabhängige Berater

    Wir sind an keinen Anbieter gebunden und können Ihnen daher die besten Empfehlungen geben und mit jedem Anbieter zusammenarbeiten, den Sie vorschlagen.

  • Bester Gegenwert

    Als weltweit führender Makler können wir die besten Tarife und kostenlose Extras von Krankenversicherern und Anbietern von Gruppenleistungen sichern.

  • Lokale Compliance

    Wir verstehen die sich ändernden Vorschriften und arbeiten mit Ihnen zusammen, um sicherzustellen, dass die Leistungen für Mitarbeiter kleiner Unternehmen konform sind.

  • Kostenlose Verwaltung

    Wir richten in Ihrem Namen Leistungen für die Mitarbeiter von Kleinunternehmen ein und vermitteln diese, um das Engagement zu steigern.

  • Zukunftssicherheit

    Unsere Leistungen für Mitarbeiter in kleinen Unternehmen wachsen mit Ihrem Unternehmen, sodass sie zweckgerecht und skalierbar bleiben.
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Partner für Sozialleistungen für Mitarbeiter kleiner Unternehmen

Wir passen die Leistungen für die Mitarbeiter kleiner Unternehmen an die spezifischen Bedürfnisse an. Das bedeutet, dass Sie eine maßgeschneiderte Lösung erhalten, die Ihre Unternehmenskultur untermauert und die Moral und die Loyalität der Mitarbeiter verbessert.

Unsere maßgeschneiderten Versorgungsleistungen für kleine Unternehmen umfassen

  • Wohlbefinden der Mitarbeiter

  • Kostenmanagement

  • Unternehmenswachstum

  • Konzerneinkommensschutz für Unternehmen

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Zahnzusatzversicherung für Unternehmen

  • Private Krankenversicherung für Unternehmen

  • Versicherung für kritische Erkrankungen

  • Geschäfts- und Freizeitreiseversicherung

  • Gruppenlebenssicherung für Unternehmen

  • Health Cash Plans für Unternehmen

Personalrisikobericht 2022

Entdecken Sie die wichtigsten People Risks mit denen Unternehmen konfrontiert sind, und wie HR die Risiken im Zusammenhang mit Gesundheit, Sicherheit, ESG-Kriterien (Umwelt-, Sozial- und Governancekriterien) und der Zukunft der Arbeit in den Griff bekommt.
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