Möglichkeiten für DEI-Investments in Private Markets

Wir können Ihnen dabei helfen, die Überlegungen zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) in Ihre Anlageportfolios zu integrieren. Unser dreistufiges Framework hilft Ihnen bei der Beurteilung und der Bewertung von DEI-Erwägungen im Rahmen Ihrer Kapitalanlage sowie bei der Identifizierung von Chancen für Private Markets, die positive Renditen versprechen.

Merkmale für DEI-Investments

Es gibt keine allgemeingültige Definition für ein vielfältiges Unternehmen. Aufgrund unserer Erfahrung in diesem Bereich sind wir jedoch der Ansicht, dass ein vielfältiges Unternehmen mindestens eines der folgenden Merkmale erfüllen sollte1:
≥ 33 %

Das Unternehmen ist mindestens ein Drittel (33 %) im Besitz von Frauen und/oder diversen Fachleuten.

≥ 50 %

Der Anlageausschuss besteht zu mindestens 50 % aus Frauen und/oder diversen Fachleuten.

≥ 50 %

Portfolioverwalter bestehen zu mindestens 50 % aus Frauen und/oder verschiedenen Fachleuten.

Wir empfehlen, bei der Bewertung oder Definition der Kriterien sowohl die Eigentümer als auch die wichtigsten Entscheidungsträger einzubeziehen, um einen langfristigen Wandel in der Branche zu unterstützen. Indem wir DEI-Investments auf diese Weise bewerten, können wir das Wachstum künftiger Führungskräfte besser unterstützen und das Universum für institutionelle Portfolios erweitern. Wir können Ihnen dabei helfen, Ihren optimalen Ansatz anhand unseres dreistufigen Frameworks zu definieren.

Ein dreistufiges Framework, das Ihnen hilft, Ihren DEI-Investment-Ansatz zu definieren

Bewertung von DEI-Investment-Möglichkeiten für Private Markets

Es gibt viele Variablen, die bei der Bewertung von DEI-Chancen zu berücksichtigen sind: die Definition von Vielfalt für Ihr Unternehmen, wie Sie DEI in Ihr Portfolio aufnehmen wollen (d. h. als separates Programm oder integriert in Ihr aktuelles Portfolio), Richtlinien und Anlagerichtlinien sowie ein Anlagepipeline- und Asset-Manager-Universum.

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