Talent Development umfasst heute nicht mehr nur Talente, der Blick richtet sich eher auf alle Mitarbeitenden im Unternehmen. Gründe hierfür sind Fachkräftemangel, neue Arbeitsweisen, der Wertewandel und die Digitalisierung, die Unternehmen dazu zwingen, sich mit hoher Geschwindigkeit zu verändern. In vielen Fällen bedeutet dies, dass Unternehmen neue und andere Kompetenzen und Skills benötigen.
1 Milliarde Jobs werden sich im nächsten Jahrzehnt durch Technologien grundlegend verändern. (Quelle: WEF 2020) Deshalb stehen Reskilling und die Gestaltung von Talentprozessen rund um Skills ganz oben auf der Agenda von Führungskärften und HR.
