Integrierte digitale Lösungen für die betriebliche Altersversorgung – alles aus einer Hand

Viele Unternehmen – sowohl Konzerne als auch mittelständische Organisationen – haben eine sehr heterogene Landschaft unterschiedlicher Pensionspläne. Für Unternehmen wird es daher immer anspruchsvoller, oftmals heterogene Lösungen der betrieblichen Altersversorgung zu verwalten. Dies bedeutet einen erheblichen administrativen Aufwand und aufgrund des volatilen Umfelds enorme Herausforderungen bei der Absicherung der Pensionsverpflichtungen. Zudem steigen die Anforderungen der Mitarbeitenden an die Flexibilität und die Transparenz, dies erfordert moderne digitale Lösungen.

Profitieren Sie von unserer umfassenden bAV-Kompetenz und Beratung

Mercer unterstützt Sie bei allen Fragen rund um die betriebliche Altersversorgung und ist Vorreiter bei der Umsetzung digitaler Prozesse. Unsere Lösungen integrieren Administration, Abrechnung, Dokumentenmanagement und Portal entlang der gesamten Prozesskette zu einer digital vernetzten Systemumgebung – end-to-end für alle Durchführungswege und Zeitwertkonten.

Unsere Expertise, unser Administrationskonzept und unsere strategische Ausrichtung machen uns zum optimalen Partner für unsere Kunden. Unser Fokus ist das optimale, vollautomatisierte Zusammenspiel von Systemen, Prozessen und Menschen. Mit qualifizierten Mitarbeitenden verwalten wir auch komplexe bAV-Lösungen, sodass Sie Zeit und Kosten sparen.

  • Aktuarielle Dienstleistungen

    Der administrative Aufwand der betrieblichen Altersversorgung nimmt kontinuierlich zu, aufgrund komplexer Prozesse und auch weil der Informationsbedarf der Mitarbeitenden steigt. Dies bedeutet für HR- und Finanzabteilungen zusätzlichen Zeitaufwand. Mercer unterstützt Sie bei allen bAV-Dienstleistungen und entlastet Sie damit bei administrativen Aufgaben.

  • Lokale und globale Versorgungspläne

    Bei der Gestaltung passgenauer Versorgungswerke kommt es darauf an, die komplexen rechtlichen, steuerlichen und wirtschaftlichen Voraussetzungen zur prüfen und zugleich die vorhandenen Systeme und Strategien des Unternehmens zu analysieren. Mercer entwickelt auf dieser Basis für Sie eine leistungsstarke und risikoarme bAV-Lösung, die auf Ihre personalpolitischen und finanziellen Zielsetzungen ausgerichtet ist.

  • Der Mercer Pensionsfonds

    Die Finanzierung von Pensionsverpflichtungen ist im derzeitigen turbulenten Marktumfeld eine der großen Herausforderungen für Unternehmen. Mit dem Mercer Pensionsfonds können Sie Ihren HGB-Abschluss entlasten und Pensionsrisiken reduzieren.

  • Risikoabsicherung mit Mercer FlexProtect

    Die Absicherung von Risiken wie zum Beispiel Tod oder Invalidität ist ein wichtiger Bestandteil eines ganzheitlichen Vorsorgekonzeptes. Mit Mercer FlexProtect können Sie Ihren Mitarbeitenden eine attraktive Risikoabsicherung für Invalidität und/oder Tod anbieten und so Versorgungspläne zur betrieblichen Altersversorgung ergänzen.

  • Digitale Administration und Portallösungen für die bAV

    Mercer bietet moderne und qualitativ hochwertige Lösungen, die Ihren Aufwand auf ein Minimum reduzieren: Digitale Administration und Rentenabrechnung auf einer vernetzten Systemumgebung für alle Durchführungswege der bAV und Zeitwertkonten, mit nahtlos integriertem, modernem Portal für Mitarbeitende, Ausgeschiedene und Rentner.

  • Zeitwertkonten und Treuhandlösungen

    Mercer unterstützt Sie nicht nur bei der Gestaltung und Einführung von Zeitwertkontenmodellen, sondern auch bei der Auswahl und Impementierung der auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Funding-Lösung sowie der laufenden Kontenadministration. 

Aktuelle Insights

  • Strategische Personalplanung

    Die Lösungen zur strategischen Personalplanung von Mercer bieten eine rationale Geschäftsgrundlage, um jene Personalmaßnahmen zu priorisieren, zu entwickeln und zu finanzieren, die zur Erreichung der Geschäftsziele erforderlich sind. In Zeiten des Wandels ist Ihr Personalplanungsprozess für die Erstellung und Umsetzung Ihrer Geschäftsstrategie von grundlegender Bedeutung.

  • Organisationsdesign

    Die Mercer-Beratung zum Organisationsdesign unterstützt Sie beim Übergang von einer traditionellen, hierarchischen Organisation zu einer einfachen und agilen Struktur.
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    Gestaltung der Mitarbeitererfahrung

    Bei der Gestaltung der Employee Experience (Mitarbeitererfahrung) durch Mercer werden design-thinking Prinzipien verwendet, um Lösungen zu definieren und zu gestalten, welche die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden effektiver erfüllen und das Beste aus ihnen herausholen.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

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