Bloomberg-Kommentator und Kolumnist über die Zukunft der Arbeit

Julia ist preisgekrönte Autorin, Rednerin, Beraterin und Bloomberg-Kommentatorin und Kolumnistin für die Zukunft der Arbeit.

Der Autor des gefeierten Buches The Nowhere Office: Sie erfand Work and the Workplace of the Future neuund war Gründerin des US-geführten Workforce Institute , Vorsitzende der ersten britischen Demos Workshift Commission und ist jetzt Co-Host des beliebten Podcasts „The Nowhere Office“.

Julia ist Autorin von sechs Büchern, darunter das preisgekrönte „ The Simplicity Principle“, das als „Best Business Book“ und „Best General Self-Help Book“ für 2020 in den USA ausgewählt wurde, und Fully Connected: Soziale Gesundheit in einem Zeitalter der Überlastung, das für das Management Book of the Year in Großbritannien in die engere Wahl kam.

Als gefeierte Unternehmerin, die das Netzwerk- und Podcast-Unternehmen Editorial Intelligence gründete, wurde Julia 2015 in der Geburtstags-Ehrenliste von Queen Elizabeth II für „Services to Business“ mit einem OBE ausgezeichnet. Sie berät und spricht regelmäßig für Unternehmen, Regierungen und Change-Maker auf der ganzen Welt.

Leiter des Global Assignments Governance Teams, Volkswagen AG

Christian und sein Team sind für die weltweit geltende globale Mobilitätsrichtlinie des Volkswagen Konzerns verantwortlich. Nach dem Studium des Wirtschaftsrechts in Lüneburg und Manchester konzentrierte sich Christian beruflich auf die Vergütung von Management und Vorstand. Seit 2018 ist er für globale Mobilitätsprobleme verantwortlich, zunächst im Rahmen eines Auslandseinsatzes in Tianjin, China, und seit 2020 als Leiter des Global Assignments Governance Teams bei der Volkswagen AG in Wolfsburg.

Leiter Cross Border Mobility, Lufthansa Group

Bianca setzt sich seit mehr als 25 Jahren für Lufthansa und globale Mobilität ein. In ihrer Rolle als Leiterin Cross Border Mobility leitet Bianca die Gestaltung grenzüberschreitender Konzepte für die Lufthansa Group. Zu ihren neuesten Implementierungen gehören grenzüberschreitende Remote-Arbeit in der EU, hybride Aufgaben und lokale internationale Transfers. Bianca ist auch für die Richtlinie zur Unternehmenszuweisung und für die Festlegung von Compliance-Anforderungen verantwortlich. Sie hat Erfahrung in allen Bereichen der globalen Mobilität, von der Beratung bis hin zu Prozessen.

Leiter Global Mobility Hub, RWE

Eric hat in den letzten 25 Jahren in verschiedenen operativen und strategischen HR-Funktionen gearbeitet und blickt auf fast 20 Jahre Erfahrung im internationalen HR-Management zurück. Er leitet das RWE Global Mobility Hub Team der RWE Group mit konzernweiter Verantwortung für alle globalen Mobilitätsthemen von Strategie, Richtliniendefinition und Infrastruktur bis hin zu globalen Mobilitätsdienstleistungen. Eric ist mit seinem Team für alle internationalen Aufgaben und die grenzüberschreitende Arbeit bei RWE verantwortlich. Er ist auch dafür verantwortlich, die Mobilitätsstrategie von RWE aus ihrer Gesamtstrategie abzuleiten und sie in Prinzipien, Richtlinien und Vorschriften einzuordnen.

Global Mobility Leader, Cargill

Guillermo ist der weltweit führende Anbieter für internationale Mobilität bei Cargill. Sein Aufgabenbereich umfasst Strategie, Richtlinien, Servicebereitstellung und Governance für alle grenzüberschreitenden Aufgaben weltweit sowie Inlandsverlagerungen und Pendler in Nordamerika. Er leitet außerdem ein Team von globalen Mobilitätsberatern über Regionen hinweg und beaufsichtigt andere interne und externe Teams als Teil des Servicebereitstellungsmodells von Cargill. Nachdem Guillermo mehr als 20 Jahre in den Bereichen globale Mobilität, Lernen und Entwicklung verbracht hat, verfügt er über umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Änderungsmanagement und Moderationsfähigkeiten. Er leitete globale Mobilitätsprogramme in verschiedenen Branchen (für Nokia, Baker Hughes und QatarEnergy) und lebte in mehreren Ländern.

Global Mobility Manager/Partner Manager, Siemens

Christiane arbeitet auf globaler Ebene eng mit den externen Anbietern von Siemens zusammen. Ihr Kerngeschäft ist das strategische Management dieser Anbieter und die Definition von Standards für das Anbietermanagement für das Unternehmen neben ihrer Beratungsrolle.

Nach mehr als 30 Jahren in verschiedenen Positionen im Personalwesen hat Christiane einen außergewöhnlichen organisatorischen, gesellschaftlichen, kulturellen und technologischen Wandel erlebt. Sie hat für Siemens sowohl in lokalen als auch in globalen Management- und Expertenpositionen gearbeitet und Erfahrungen aus verschiedenen Perspektiven gesammelt, darunter in den Bereichen Vertrieb, Servicebereitstellung und Hauptsitzfunktionen. 

2012 trat Christiane der Siemens Global Mobility Management (GMM)-Organisation bei, die eine der größten internationalen mobilen Belegschaften der Welt hat. Innerhalb von GMM war sie schon immer in einer globalen zentralen Funktion mit einem breiten Spektrum an Verantwortlichkeiten tätig.

Steuerberater, Volkswagen AG

Julian ist seit 2019 Steuerberater bei Global Assignments bei der Volkswagen AG. In dieser Funktion ist er für die globale Steuerpolitik für Einsätze im Volkswagen Konzern verantwortlich und koordiniert den globalen Steueranbieter des Konzerns. Bevor er zu Volkswagen kam, studierte Julian Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hannover und war als Steuerberater bei einer Steuerberatungsgesellschaft in Hannover beschäftigt.

Global Mobility Research, Lehrer, Universität Warwick

Johan ist Akademiker, Trainer und Berater und konzentriert sich darauf, Branchenführer zusammenzubringen, um kritische und kollaborative Ansätze für Probleme im Zusammenhang mit nachhaltiger globaler Mobilität zu verfolgen. Seine Forschung konzentriert sich auf Praktiken zum Wissensaustausch über die globale Mobilität hinweg. Durch die Durchführung von Workshops unter führenden Organisationen in der globalen Mobilitätslieferkette unterstützt Johan Führungskräfte bei der Zusammenarbeit bei der Entwicklung eines nachhaltigeren globalen Mobilitätsökosystems.

Group Global Mobility Director, Worley

Caroline verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von Lösungen für weltweit mobile Mitarbeiter. Sie kam im März 2020 zu Worley, um die Verantwortung für das vollständige globale Mobilitätsprogrammmanagement weltweit mit etwa 500 Bevollmächtigten und über 100 dauerhaften Versetzungen zu übernehmen. Sie leitet ein Team von sehr erfahrenen und engagierten Fachleuten, die derzeit eine unternehmensweite Transformation durchlaufen, um die Art und Weise zu verändern und zu verbessern, wie die Mobilitätsfunktion den Geschäftsbetrieb von Worley unterstützt. Caroline hat in einer Vielzahl von Branchen (Finanzdienstleistungen, Öl und Gas, FMCG, Beratung) gearbeitet und hat in vielen Ländern gearbeitet, darunter Frankreich, Belgien, Vietnam und Singapur, ist aber vor kurzem nach Großbritannien zurückgekehrt.

Head of People Mobility & Travel, Klarna

Stephanie ist Head of People Mobility & Travel bei Klarna, einem globalen Fintech-Unternehmen mit Sitz in Stockholm, das Zahlungslösungen für Online- und Offline-Shops anbietet. In ihrer Rolle konzentriert sich Stephanie darauf, eine nahtlose Mitarbeitererfahrung für diejenigen zu schaffen, die an mehreren Standorten arbeiten und häufig reisen. Stephanies Expertise in neuen Arbeitsweisen war von unschätzbarem Wert, um Klarna bei der Anpassung an die sich verändernde Arbeitslandschaft zu unterstützen. Ihre jahrzehntelange Erfahrung in der Arbeit in einem Umfeld von vier großen Unternehmen hat ihr eine einzigartige Perspektive gegeben, wie sie effektive HR-Richtlinien und -Verfahren erstellen kann, die in verschiedenen Kulturen und Rechtssystemen implementiert werden können. Sie ist eine Schlüsselfigur bei Klarnas Bemühungen, eine vielfältige und integrative Belegschaft aufzubauen, die in der heutigen Weltwirtschaft erfolgreich ist.

Kim Abildgaard, Senior Partner, Career Europe Leader, Mercer

Kim ist seit 2001 bei Mercer und hat eine Reihe globaler und regionaler Positionen im Mercer Career-Geschäft inne. Kim verfügt über umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Kundenmanagement, Vertrieb und Geschäftsentwicklung. Während seiner Zeit bei Mercer hat Kim an mehreren M&A-Deals sowie an zahlreichen Produktmanagement- sowie Transformations- und Innovationsinitiativen gearbeitet. Bevor er zu Mercer kam, arbeitete Kim für IBM als Kundenmanager und als leitender Analyst für die International Data Corporation.

Kim hat einen Master-Abschluss der Copenhagen Business School, Dänemark.

Partner, Transformation, Mercer

Michael begann mit dem Studium von Medienmanagement, Kommunikationsdesign und Technologie mit Schwerpunkt auf der Internetbranche. Nach seinem Wechsel vom kreativen und digitalen Sektor zur Beratung sammelte er mehr als 20 Jahre Erfahrung als Managementberater und Projektmanager in nationalen und internationalen strategischen HR-Projekten. Darüber hinaus kennt er die geschäftlichen Bedürfnisse (und Realitäten) aus seiner Erfahrung als Leiter Marketing und Personalbeschaffung.

Michael kam 2017 durch die Übernahme von Promerit, einer führenden deutschen HR-Beratung, zu Mercer und ist heute Partner in Mercers European Transformation Practice. Er ist Fachexperte für Personalstrategien, Arbeitgeberattraktivität und Talentakquise (TA). Als einer der führenden Experten im Bereich Employer Branding und innovative Rekrutierung im deutschsprachigen Raum trägt er seit vielen Jahren in Keynotes und Artikeln zur TA-Gemeinschaft bei. Seine Projekte haben zahlreiche internationale Auszeichnungen erhalten, darunter mehrere HR Excellence Awards.

Global Mobility Practice Leader, Vereinigtes Königreich&I, Mercer

Kate ist Senior Principal bei Mercer und Global Mobility Practice Leader für Großbritannien und Irland. Kate arbeitet seit über 20 Jahren in professionellen Dienstleistungsorganisationen und unterstützt multinationale Kunden bei der Verwaltung ihrer international mobilen Belegschaften. Kate hat Kunden mit Niederlassungen weltweit und in einer Vielzahl von Branchen beraten, darunter Technologie, Luxusgüter, Bergbau, FMCG, Biowissenschaften, E&C und professionelle Dienstleistungsunternehmen.

Kate hat einen Bachelor-Abschluss in Geschichte und englischer Literatur von der University of Melbourne und ein Diplom in Human Resources Management und Industrial Relations von RMIT. Kate hat in Australien, Irland und Großbritannien gelebt und gearbeitet.

EMEA Mobility Technology Leader, Mercer

Frederic ist Principal im Karrieregeschäft von Mercer und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der globalen Mobilitätsbranche. Frederic kam im Juni 2012 zu Mercer. Er bietet seinen Kunden fundierte Kenntnisse der globalen Mobilitätstechnologie von Mercer und hilft ihnen dabei, zu bestimmen, wie sie den größten Nutzen aus diesen Angeboten ziehen und ihre internationalen Entsendungsmanagementprozesse verbessern können. Er spricht fließend Englisch und Französisch und hat ein grundlegendes Verständnis für Italienisch.

Auftraggeber, Mercer

Michael hat seinen Sitz in London und ist ein Principal im Karrieregeschäft von Mercer mit über 15 Jahren Erfahrung im Bereich Global Mobility.

Bevor er zu Mercer kam, verbrachte Michael 6 Jahre bei EY, wo er die Mobilitätsprogramme der Kunden unterstützte und beriet, einschließlich interner Entsendungen an Electrolux und die Lloyds Banking Group.

In seiner derzeitigen Rolle leitet Michael ein Portfolio multinationaler Kunden, die Beratung und Unterstützung in den Bereichen Vergütung im Ausland und Global Mobility-Richtlinien und Programmdesign bieten. Er leitet auch die Durchführung der Kundenschulung von Mercer’s Global Mobility.

Michael hat einen Bachelor-Abschluss in europäischer Politik und Spanisch von der Cardiff University. Darüber hinaus spricht Michael auch Portugiesisch, Deutsch und Französisch und lernt derzeit Niederländisch.

Global Mobility Solutions Leader – Europa, Mercer Marsh Vorteile

Mark ist Principal und leitet das Global Mobility Team von Mercer Marsh Benefits in Europa. Bevor er 2010 zu Mercer kam, hatte er leitende Positionen bei AXA PPP International und International SOS inne, wo er mehr als 25 Jahre Erfahrung im Bereich Auslandsleistungen sammelte. Mark hilft multinationalen Unternehmen dabei, die wichtigsten Probleme zu verstehen, zu überprüfen und anzugehen, mit denen ihre globale Bereitstellung von Gesundheits- und Risikoleistungen für im Ausland lebende Personen konfrontiert ist – hauptsächlich mit Schwerpunkt auf Krankenversicherung für im Ausland lebende Personen, Lebens-/Behinderungsrisiko und medizinische/Sicherheitsunterstützung. Er führt auch Arbeiten an multinationalen Pooling- und Captive-Lösungen durch.

Principal – Global Mobility, Mercer

Markus verfügt über mehr als 11 Jahre Erfahrung in der globalen Mobilität in verschiedenen internen Positionen in verschiedenen Branchen in Deutschland. Neben der Beratung von Beauftragten, internen Personalabteilungen und Geschäftsfunktionen hat Markus verschiedene strategische Projekte innerhalb von HR und globaler Mobilität geleitet.

Workforce Health Leader, Mercer Marsh profitiert von Spanien

Patricia ist Principal bei Mercer Marsh Benefits und leitet die Workplace Health Consultancy in Spanien. Sie ist Mitglied des Führungsteams von Europe Workforce Health Management. Ziel ist es, datengesteuerte Gesundheits- und Wohlbefindensstrategien für alle Arten von Organisationen bereitzustellen, Ad-hoc-Lösungen und -Dienstleistungen zu entwerfen und zu implementieren, um ihnen zu helfen, gesündere Ökosysteme zu schaffen.

Bevor er zu Mercer kam, arbeitete Patricia an einer Vielzahl von Projekten im Bereich des Gesundheitsmanagements in verschiedenen Ländern. Die Bereitstellung von Lösungen für die Bevölkerung in verschiedenen Gesundheitssystemen hat ihr die Erfahrung gegeben, Strategien zur Verbesserung der Effizienz und des Ressourcenmanagements umsetzen zu können. Patricia war Regionalleiterin einer privaten Krankenversicherung in Spanien und medizinische Leiterin der größten chilenischen privaten Krankenversicherung. Ihre Projekte in diesen Rollen betrafen die Schaffung eines besseren Zugangs zu nachhaltigen Gesundheitslösungen mit dem Ziel, die Lebensqualität der Zielpopulation zu verbessern und die Gesundheit zu fördern.

Patricia ist Doktorin für Medizin und hat einen Doktortitel in Neurowissenschaften. Ihre Forschungsarbeit auf dem Gebiet der Neuropsychiatrie umfasste Gedächtnis, Aufmerksamkeit und emotionale Schaltkreise des Gehirns. Sie analysierte diese Bereiche nicht nur in der psychischen Pathologie, sondern auch in der normalen Funktion des psychischen Gesundheitszustands. Sie hat viele Artikel zu diesen in Deutschland durchgeführten Studien veröffentlicht.

Auftraggeber, Mercer

Brigitte ist Principal im Karrieregeschäft von Mercer. Sie ist zertifizierte Anwaltin und arbeitete im Council of Europe, war als Steuerberaterin bei KPMG tätig und arbeitete in der Personal- und Rechtsabteilung eines multinationalen Unternehmens in Asien. Sie verfügt über mehr als 13 Jahre Erfahrung in der globalen Mobilitätsberatung und leitet mehrere Projekte im Bereich internationaler Aufgaben. Brigitte hat Kunden in einer Vielzahl von Branchen beraten und sich auf das Design von Einsatzrichtlinien und technische Lösungen konzentriert.

Partner und Rewards Practice Leader, Europa, Mercer

Seán beaufsichtigt Mercers Prämienprodukte und Beratungslösungen in der gesamten Region. Er verfügt über 25 Jahre Erfahrung im Bereich Personalwesen und belohnt Beratung, einschließlich Vergütung (exekutiv und breit angelegt), Engagement, Kommunikation, Transformation und Digital.

Bevor er seine europäische Rolle übernahm, leitete Seán von 2011 bis 2023 Mercers Personalberatungspraxis im Südosten der USA. Zuvor hatte er bei PwC eine Rolle als Belohnungsberater inne und leitete eine Vielzahl von Personal- und Vergütungsprojekten. Er entwickelte das Humankapital-Metrikenangebot von PwC und startete die erste Umfrage dieser Art in Irland.

Von 1998 bis 2007 leitete Seán seine eigene Boutique-Vergütungsberatung in Dublin. Er veröffentlichte eine Reihe von hoch angesehenen Vergütungsumfragen in Irland und Europa, darunter Executive Salaries & Fringe Benefits in Irland, 1999–2006.

Leitender Berater, Global Mobility IT, Mercer

Tasso ist ein Senior Consultant, der sich auf globale Mobilitäts-IT mit Sitz in Düsseldorf spezialisiert hat. In seiner Rolle bei Mercer widmet sich Tasso der Förderung starker Kundenbeziehungen, indem er Technologie nutzt und Implementierungsprojekte leitet. Im Laufe der letzten 10 Jahre hat er bei seiner Arbeit für verschiedene Organisationen umfangreiches Fachwissen in Sachen Mobilität erworben. Tasso hat einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften.

kaufmännischer Leiter, Mercer

Michael kam 2019 nach einer 12-jährigen Abwesenheit, während derer er als Geschäftsführer seines eigenen Unternehmens tätig war, wieder zu Mercer. Während dieser Zeit implementierte er eine Reihe von Technologielösungen. Michael engagiert sich leidenschaftlich für die Auswirkungen, die die Digitalisierung auf den Erfolg eines Unternehmens haben kann. Seit 2019 hilft er Mobilitätsteams dabei, die richtigen digitalen Lösungen zu finden, um ihre Anforderungen zu erfüllen.

Globaler Produktverantwortlicher, Mercer

Slagin ist Principal in Mercers Global Mobility-Praxis mit mehr als 20 Jahren leitender Berufserfahrung und hat seinen Sitz in der Schweiz.

Slagin war Projektleiterin und Senior Advisor für City Attractiveness und Living Standard Assessment für Gemeinden in verschiedenen Ländern, darunter Irland, Marokko, Polen, Singapur, Südkorea, Schweiz, VAE, Großbritannien und die USA. Er ist oft eingeladen, auf internationalen und kommunalen Konferenzen zu sprechen, und ist ein aktiver Mediensprecher über die Attraktivität und Lebensqualität der Stadt.

Praxisleiter für Mitarbeiterengagement und -erfahrung, Mercer Europe und Großbritannien

Katerina ist Wirtschaftspsychologin und Praxisleiterin für Mitarbeiterengagement und -erfahrung bei Mercer Europe und Großbritannien. Sie verfügt über umfassende internationale Erfahrung in der Gestaltung und Entwicklung von Mitarbeiterfeedback- und Engagementprogrammen und hilft HR- und C-Suite-Führungskräften, die Geschäftsleistung und -ziele zu steigern. Sie leitet Mitarbeiterforschungsprogramme für eine Vielzahl von globalen Kunden in den Bereichen FMCG, Fertigung, Hightech, Finanzdienstleistungen, Einzelhandel und Luxusgüter. Sie ist auch regelmäßiger öffentlicher Redner zum Thema Mitarbeiterhören und Talentmanagement.

Senior Consultant – Global Mobility, Mercer

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in Global Mobility arbeitet Christof seit mehr als 17 Jahren in verschiedenen Positionen des globalen Mobilitätsmanagements in einem multinationalen Unternehmen. Während seiner internen Arbeit leitete er Co-Sourcing-Initiativen, überarbeitete und implementierte die globale Mobilitätsrichtlinie und leistete technische Unterstützung bei der Einführung eines Global Mobility Shared Service Center. Bevor er zu Mercer kam, hatte er die globale Verantwortung für Richtliniendesign und Governance sowie für Umzugs- und Auftragsmanagementdienste.

Global Mobility Product Solutions Leader, Mercer

Yvonne leitet die European Mobility-Praxis von Mercer und arbeitet eng mit den regionalen Mobilitätsleitern von Mercer zusammen. In ihrer Rolle hilft sie multinationalen Unternehmen bei der Lösung internationaler Probleme und Herausforderungen im Bereich des Auftragsmanagements.

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung war Yvonne maßgeblich an der Förderung und Unterstützung geografischer Regionen von Mercer beteiligt, insbesondere in EMEA und APAC. Sie spielte eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und dem Design internationaler Vergütungslösungen für eine Reihe führender Unternehmen in Europa und Asien. Yvonne ist regelmäßiger Redner bei Mercers Seminaren und Konferenzen für das Management im Ausland.