Die aktuellen, tiefgreifenden Veränderungen stellen Unternehmen vor immer neue Herausforderungen. Globale Krisen, steigende Krankheitsraten und ein sich ausweitender Fachkräftemangel erfordern innovative Lösungen und agile Strategien. In einer Zeit, in der die öffentliche Versorgung sinkt und die Erwartungen der Mitarbeitenden sich wandeln, stehen Flexibilität, Sinnhaftigkeit und individuelle Bedürfnisse im Mittelpunkt.

In diesem volatilen Umfeld werden moderne Benefits nicht nur zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil beitragen, sondern durch die Reduzierung von Fehlzeiten und Fluktuation auch zu einem wesentlichen Wertschöpfungsfaktor.

Um diesen Herausforderungen zu begegnen und die Chancen, die sich daraus ergeben, zu nutzen, laden wir Sie herzlich zu unserer Veranstaltungsreihe „Employee Benefits – von der Nebenleistung zum Leistungsmotor“ an sechs Standorten in Deutschland im Mai 2025 ein.

Gemeinsam möchten wir Ihnen aufzeigen und mit Ihnen diskutieren, wie Unternehmen ihre Benefits strategisch gestalten, um die Zufriedenheit zu fördern und die Bindung ihrer Mitarbeitenden zu stärken. Seien Sie dabei und entdecken Sie mit uns innovative Ansätze für die Zukunft der Mitarbeiterbenefits!

Die Benefits Briefings finden jeweils von 14:00 bis 17:00 Uhr statt.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme an dieser kostenfreien Veranstaltung. 

Diese Veranstaltungsreihe richtet sich an unsere Kund:innen und potenziellen Kund:innen, denen wir bevorzugt die Teilnahme ermöglichen möchten.

Die Teilnehmerzahl ist jeweils begrenzt. Nach Erreichen der Maximalkapazität wird mit Warteliste gearbeitet. Wir bitten daher um verbindliche Zusagen bzw. auch Absagen.

Die Teilnahme ist für Sie kostenfrei. 

Mercer behält sich das Recht vor, Anmeldungen abzulehnen.

Mercer oder ein von uns beauftragter Fotograf wird während der Veranstaltung Fotos/Videos machen. Mit Ihrer Teilnahme an dem Event erklären Sie sich damit einverstanden, dass Mercer die Fotos/Videos verwendet, offenlegt und verarbeitet, und dass Mercer die Fotos/Videos ohne weitere Zustimmung für jeden Zweck verwenden darf, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Öffentlichkeitsarbeit, Soziale Medien und Werbung.