People Risk 2024  

Entdecken Sie die 25 größten Personalrisiken, die von über 4.575 HR- und Risikoexpert:innen eingestuft wurden.

Fachkräfte aus den Bereichen HR und Risikomanagement in 26 Märkten bewerteten wichtigsten Personalrisiken, die sich auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden auswirken.

Der People Risk Report ist Ihr Leitfaden für einen proaktiven, vorausschauenden und disziplinierten Ansatz für das People Risk Management. Er beschreibt entlang von fünf zentralen Säulen die wichtigsten Risiken, mit denen Arbeitgeber weltweit konfrontiert sind, sowie die Auswirkungen, die sie auf Ihr Unternehmen haben können, und praktische Ansätze, um kritischen Risiken heute und in Zukunft zu begegnen.

Verwenden Sie diese Studie, um die wichtigsten Personalrisiken in Ihrem Unternehmen zu identifizieren, zu priorisieren und zu managen:

  • Entdecken Sie die wichtigsten personalbezogenen Risiken weltweit
  • Erfahren Sie mehr über Strategien für ein proaktives People Risk Management
  • Verstehen Sie, wie man Hindernisse identifiziert und überwindet um die Widerstandsfähigkeit Ihres Unternehmens zu stärken
  • Definieren Sie innovative und kollaborative Maßnahmen, die Sie ergreifen können, um Risiken effektiv und vorausschauend zu managen

Sind Sie bereit, die wichtigsten Personalrisiken und Strategien zu deren aktiven Steuerung kennenzulernen?

People Risk 2024

Nutzen Sie diesen Report als Leitfaden für ein aktives Management der wichtigsten personal- und unternehmensbezogenen Risiken. Daten und Insights von über 4.575 HR- und Risikoexpert:innen.

Wenn Fachkräfte aus HR und dem Risikomanagement zusammenarbeiten und innovativ denken, können Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen florieren. Investieren Sie in Ihre Mitarbeitenden, stärken Sie die Resilienz Ihres Unternehmens.

Klicken Sie hier, um mehr über jede der fünf People Risk Säulen zu erfahren

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  • Der Fachkräftemangel im Bereich Cybersecurity liegt auf einem Rekordhoch, wobei 4 Millionen Fachkräfte erforderlich sind, um digitale Vermögenswerte angemessen zu schützen.
  • Eine von zwei Führungskräften glaubt, dass KI ihr Geschäftsmodell grundlegend verändern wird, aber das Missmanagement von KI wird von Risk/HR nur auf dem 18. Platz der Personalrisiken eingestuft.

Technologie schafft neue Arbeitsplätze, Lieferkanäle und Produkte, bringt aber auch neue Risiken mit sich und vertieft bestehende. 

Das Management dieser Risiken benötigt eine Kultur, die sich dem Schutz des Unternehmens vor Cyberbedrohungen, Datenschutzverletzungen und Diebstahl geistigen Eigentums verpflichtet und gleichzeitig KI und andere disruptive Technologien sowohl als Chance als auch als Bedrohung begreift.

People Risk 2024 Report

Nutzen Sie diese Studie als Leitfaden, um die wichtigsten Personalrisiken in Ihrem Unternehmen zu identifizieren, zu priorisieren und zu managen. Daten und Erkenntnisse von über 4.575 HR- und Risikoexperten.

Übersicht der wichtigsten Kennzahlen

Eine kurzgefasste Übersicht über die wichtigsten Ergebnisse unserer Studie.

Häufig gestellte Fragen zum Report

Der People Risk Report ist eine wichtige Ressource für Risikomanager:innen, einschließlich der HR-Funktion und aller Personen, die für das Management geschäftlicher und personenbezogener Risiken in Unternehmen verantwortlich sind.  Es ist eine wichtige Ressource für diejenigen, die am Wachstum und Erfolg ihres Unternehmens beteiligt sind, und hilft bei der Entscheidungsfindung, der Priorisierung und Minderung von Personalrisiken. 

Weitere Lösungen

  • Corporate Benefits Strategie

    Mit einem auf Ihre Business Strategie abgestimmten Benefits-Portfolio steigern Sie das Wellbeing und verbessern das Kosten- und Risikomanagement.

Weitere Inisights

  • Mercer Marsh Benefits Health Trends

    Die Health Trends Studie 2025 beleuchtet hohe Kosten durch Krebsbehandlungen, zunehmende Bedürfnisse im Bereich der psychischen Gesundheit und steigende…