Jeremias Lauterbach
Leader Mercer Marsh Benefits Germany
Der Effizienz- und Kostendruck auf HR wächst. Suchen auch Sie nach einer effizienten Benefit-Lösung, die Sie in Ihre HR-IT-Systemlandschaft integrieren können, die automatisiert abläuft und die es ermöglicht, Benefits-Angebote an den individuellen Anforderungen von Mitarbeitergruppen auszurichten?
Durch die Digitalisierung wird eine Transformation von Benefits-Strategien erst möglich. Mit ihr eröffnen sich ganz neue Spielräume, um völlig neue Benefits-Welten für Mitarbeitende zu erschaffen. Der Wunsch nach Individualisierung und Flexibilität von Corporate Benefits ist nicht neu. Doch digitale Portale sorgen dafür, dass Unternehmen diesem Wunsch auf effiziente und ressourcensparende Weise nachkommen können.