Der Mercer Pensionsfonds – effizient, flexibel, kompetent

Die Finanzierung von Pensionsverpflichtungen ist im derzeitigen turbulenten Marktumfeld eine der großen Herausforderungen für Unternehmen. Mit dem Mercer Pensionsfonds bieten wir Ihnen eine umfassende Pensionsfondslösung, mit der Sie Bilanzrisiken minimieren können sowie 80 Prozent des PSV-Beitrags bei vollem Schutz Ihrer Mitarbeiter sparen.   

Welche Vorteile bietet die Ausfinanzierung über einen Pensionsfonds?

Bei der Ausfinanzierung von Pensionsverpflichtungen gilt es, die verschiedensten Themenfelder im Blick zu haben: die strategische Planung von Bilanzierungseffekten, die Steuerung der Liquiditätseffekte aus betrieblicher Altersversorgung, die Administration der Zusagen, die steuerlichen Implikationen aus der Verpflichtung und ihrer Finanzierung sowie die Optimierung der Kapitalanlagestruktur für die Pension Assets. 

Die gute Nachricht ist: Es gibt Lösungen, mit denen Sie sich optimal im Spannungsfeld der unterschiedlichen Anforderungen und Rahmenbedingungen positionieren können. Ein Durchführungsweg, der besonders viele Anforderungen erfüllt, ist der Pensionsfonds. 

Reduzieren Sie Pensionsrisiken

Mit dem Mercer Pensionsfonds bieten wir Ihnen eine umfassende Pensionsfondslösung, mit der Sie Bilanzrisiken minimieren können sowie 80 Prozent des PSV-Beitrags bei vollem Schutz Ihrer Mitarbeiter sparen.   

Aus unserem Full-Service-Angebot können Sie, abhängig vom Einzelfall, auch einzelne Dienstleistungsmodule wählen, die passgenau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Darüber hinaus können Sie den Mercer Pensionsfonds auch intelligent mit anderen Ausfinanzierungswegen verknüpfen, zum Beispiel einem Contractual Trust Agreement (CTA) wie der Mercer Treuhand oder einer rückgedeckten Unterstützungskasse aus dem Mercer-Portfolio.

Jedes Modell besitzt spezifische Eigenheiten, die Sie je nach Situation und Anforderungen in Ihrem Unternehmen sinnvoll ausschöpfen können.

Profitieren Sie von den Vorteilen des Mercer Pensionsfonds

Der Pensionsfonds ist ein Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung – neben Direktzusage, Direktversicherung, Pensionskasse und Unterstützungskasse. Der Gesetzgeber ermöglicht mit dem Pensionsfonds insbesondere eine steuerbegünstigte und damit i.A. sehr effiziente Ausfinanzierung von Direktzusagen. Arbeitnehmer haben gegenüber dem Pensionsfonds als externem, rechtlich selbstständigen Versorgungsträger einen unmittelbaren Rechtsanspruch. Der Pensionsfonds ist – wie Pensionskassen und Direktversicherung – reguliert und wird von der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) beaufsichtigt. Die Vermögensanlage im Pensionsfonds ist allerdings mit deutlich weniger Restriktionen versehen als bei einer versicherungsförmigen Durchführung über Pensionskassen oder Direktversicherungen.

Mercer Pensionsfonds AG

Grundsätze der Anlagepolitik, Veröffentlichungen nach § 134b und § 134c AktG und der Offenlegungsverordnung

Geschäftsberichte

Profitieren Sie von unserer umfassenden bAV-Kompetenz und Beratungserfahrung

Mercer zählt zu den international führenden Anbietern für Beratung und Dienstleistungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung.
  • Aktuarielle Dienstleistungen

    Der administrative Aufwand der betrieblichen Altersversorgung nimmt kontinuierlich zu, aufgrund komplexer Prozesse und auch weil der Informationsbedarf der Mitarbeitenden steigt. Dies bedeutet für HR- und Finanzabteilungen zusätzlichen Zeitaufwand. Mercer unterstützt Sie bei allen bAV-Dienstleistungen und entlastet Sie damit bei administrativen Aufgaben.
  • Digitale Prozesse im Aktuariat

    Die Digitalisierung schreitet auch im Rahmen der Erstellung der Jahresabschlüsse weiter voran. Mit dem Mercer Datenportal können Sie die Prozesse im Aktuariat digitalisieren und so den Zeitaufwand deutlich reduzieren.
  • Lokale und globale Versorgungspläne

    Bei der Gestaltung passgenauer Versorgungswerke kommt es darauf an, die komplexen rechtlichen, steuerlichen und wirtschaftlichen Voraussetzungen zu prüfen und zugleich die vorhandenen Systeme und Strategien des Unternehmens zu analysieren. Mercer entwickelt auf dieser Basis für Sie eine leistungsstarke und risikoarme bAV-Lösung, die auf Ihre personalpolitischen und finanziellen Zielsetzungen ausgerichtet ist.

Erfahren Sie mehr zu unseren Dienstleistungen

  • Organisationsdesign

    Die Mercer-Beratung zum Organisationsdesign unterstützt Sie beim Übergang von einer traditionellen, hierarchischen Organisation zu einer einfachen und agilen Struktur.
  • Strategische Personalplanung

    Die Lösungen zur strategischen Personalplanung von Mercer bieten eine rationale Geschäftsgrundlage, um jene Personalmaßnahmen zu priorisieren, zu entwickeln und zu finanzieren, die zur Erreichung der Geschäftsziele erforderlich sind. In Zeiten des Wandels ist Ihr Personalplanungsprozess für die Erstellung und Umsetzung Ihrer Geschäftsstrategie von grundlegender Bedeutung.
  • Gestaltung der Mitarbeitererfahrung

    Bei der Gestaltung der Employee Experience (Mitarbeitererfahrung) durch Mercer werden design-thinking Prinzipien verwendet, um Lösungen zu definieren und zu gestalten, welche die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden effektiver erfüllen und das Beste aus ihnen herausholen.

Wir beraten Sie gerne.

Sie möchten gerne mehr zum Thema betriebliche Altersversorgung wissen? Dann füllen Sie bitte das Kontaktformular aus. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
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