Wirkungsvolle Lösungen im War for Talent:

Attract, Retain, Develop

Aufgrund der demografischen Entwicklung und dem damit einhergehenden massiven Fachkräftemangel sowie sich verändernden Anforderungen durch zunehmende Digitalisierung und neuen Arbeitsweisen wird der künftige entscheidende Wettbewerbsvorteil für Unternehmen noch stärker als sowieso schon der richtige Einsatz von Talenten sein.

Wir bieten ganzheitliche Strategien und Lösungen, um zielgruppenspezifisch Talente zu rekrutieren, zu entwickeln und zu binden.

  • Talent Acquisition

    Wir helfen Ihnen Ihre Employee Value Proposition, Recruitingprozesse, Organisation und Technologie so aufzusetzen, dass Sie die Talente rekrutieren und binden, die für Ihren Unternehmenserfolg entscheidend sind.

  • Managementvergütung

    Gestalten Sie wettbewerbsfähige Vergütungsprogramme und -richtlinien für Führungskräfte, die mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen und Anreize für Spitzentalente schaffen.

  • Vergütung

    Nutzen Sie eine der weltweit größten und umfassendsten Vergütungsdatenbanken, Erkenntnisse und Studien - damit Sie sicher sein können, dass Sie die richtigen Entscheidungen zur Mitarbeitervergütung treffen.

  • Career Framework & Jobarchitektur

    Wir helfen Ihnen mit unserer Career Framework Methodologie und den zugrundeliegenden Jobrollen sowie Skill Profilen Ihren Mitarbeitenden einen transparenten Rahmen für Entwicklungsaktivitäten und Karrierepfade zu bieten.

  • Entsendung

    Die Talentmobilität ist ständig im Wandel. Erfahren Sie mehr über globale Trends und wie Sie Ihre Entsendungsstrategien neu denken können.

  • Talent Development

    Wir bieten ganzheitliche Lösungen, um zielgruppenspezifisch, die für den künftigen Erfolg entscheidende Talente zu entwickeln. Unser Leistungsportfolio deckt alle Aspekte der komplexen Personalarbeit ab.

  • Mitarbeiter-befragungen

    Geben Sie Ihren Mitarbeiter:innen eine Stimme und finden Sie so heraus, wie Sie Ihre Talente im Unternehmen halten können.

  • DEI: Diversity, Equity and Inclusion

    Erfahren Sie, was Sie tun können, um Diversity, Equity & Inclusion- Strategien erfolgreich zu machen.

Global Talent Trends

Die diesjährige Global Talent Trends Studie basiert auf den Erkenntnissen von 845 C-Suite-Führungskräften, 1920 HR-Leiter:innen, 9449 Mitarbeitende und 84 Investoren aus 17 Regionen und 16 Branchen. Aus ihren Erkenntnissen wurden die vier Trends definiert, die die Personalagenda im Jahr 2024 prägen werden.
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