Transformation ermöglicht langfristigen Erfolg.

Unser humanzentrierter, evidenzbasierter Transformationsansatz erschließt zukünftiges Wachstum, indem er Unternehmen dabei unterstützt, die Art, wie wir arbeiten und die Employee Experience neu zu gestalten.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

Neugestaltung der Arbeitswelt und der Employee Experience

Transformation ist kein einmaliges Ereignis. Um mutige, systemische Veränderungen und langfristiges, nachhaltiges Wachstum zu erzielen, müssen Sie in Ihre Mitarbeiter:innen investieren. Dies zahlt sich in vielerlei Hinsicht aus, finanziell, operativ und menschlich. 

Es gibt eine Reihe von Herausforderungen, denen Unternehmen auf ihrem Weg begegnen:

  • Neugestaltung der Arbeit, für ein optimales Zusammenspiel von Menschen und Automatisierung
  • Implementierung von Best Practices in der strategischen Personalplanung, mit echtem Mehrwert für das Unternehmen
  • Auflösen von Defiziten bei zukunftsrelevanten Skills und Qualifikationen
  • Anwendung neuer Arbeitsmethoden zur Steigerung der Flexibilität des Gesamtunternehmens und der einzelnen Mitarbeiter:innen

Wir ermöglichen Unternehmen zukünftig zu wachsen, indem wir sie unterstützen, ihre Arbeitsweise und ihre Employee Experience neu zu gestalten. Unser Ansatz für die strategische Personalplanung ist humanzentriert und evidenzbasiert. Basierend auf unserer Vordenkerrolle und unserer Praxiserfahrung, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Lösungen, die Mehrwerte schaffen, Frust bekämpfen und Ihre Mitarbeiter:innen motivieren.

Wir unterstützen Ihre kontinuierliche Transformation mit unserem bewährten Change Management Support. Wir helfen, die unterschiedlichen Bedürfnisse Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden zu verstehen und zu adressieren. Dies wiederum führt zu mehr Engagement und Akzeptanz.

Unsere Workforce und Business Transformation Lösungen

Unsere Lösungen für die Workforce und Business Transformation decken die folgenden Herausforderungen ab (und bringen folgende Vorteile mit sich):

  • Unternehmenskultur

    Richten Sie die Transformation auf den strategischen Zweck aus, um ein integratives, vielfältiges und gleichberechtigtes Umfeld zu schaffen und Engagement, Produktivität und Bindung zu fördern.

  • Diversity, Equity and Inclusion (DEI)

    Entwerfen und implementieren Sie eine umfassende Strategie, die Chancengleichheit, gleiche Erfahrungen und angemessene Vergütung sicherstellt.

  • Flexibles Arbeiten

    Fördern Sie eine effektive Zusammenarbeit durch Business- und Workforce Modelle, die flexible Arbeitsstrategien für alle Mitarbeiter:innen ermöglichen, unabhängig davon, in welcher Lebensphase sie sich befinden.

  • Talent Marketplace

    Sorgen Sie für eine zukunftsfähige Workforce und eine agile Organisation, indem Sie Talente so einsetzen, dass ihre Kompetenzen am besten dem Angebot und der Nachfrage von Skills entsprechen. 

  • Organisationsdesign

    Übergang von einer traditionellen, hierarchischen Struktur zu einer innovativen, agilen und dezentralen Organisation.

  • Pay Equity

    Bewerten und beseitigen Sie Lohnungleichheit und deren Ursachen und reduzieren Sie so Risiken. Etablieren Sie Entgelttransparenz und Lohngleichheit als eine Säule, die Vielfalt, Inklusion und soziale Gerechtigkeit stützt.

  • Personalstrategie

    Schaffen Sie eine integrierte, wirkungsvolle und tragfähige Personalstrategie, die eng mit Ihren Unternehmenszielen verknüpft ist. Differenzieren Sie Ihre strategischen Prioritäten in Bezug auf wichtige Talentsegmente.

  • Work Design

    Profitieren Sie von der Digitalisierung und Demokratisierung der Arbeit, indem Sie die Kombination von Menschen und Digitalisierung optimieren. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten, Ihre Talente digital und analog zu vernetzen.

  • Personalstrategie und Workforce Analytics

    Identifizieren Sie die Eigenschaften und Practices Ihrer Belegschaft, die Ihre Geschäftsziele am besten unterstützen. Legen Sie eine Strategie fest, um den zukünftigen Personalbedarf zu erfüllen. Optimieren Sie den Impact und beschleunigen Sie die Veränderungen.

Weitere Insights

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