21 febrero 2023
A pesar de que ahora ya se reconoce y se busca solucionar la desigualdad de género en el mercado laboral, esta persiste y continúa siendo un desafío para todos los países de la región. Además, la pandemia de COVID-19 ha afectado de manera desproporcionada a las mujeres, que constituyen la mayoría de los trabajadores de primera línea en los centros de salud y las principales cuidadoras de los hogares.
Si bien las empresas de la región están implementando medidas para abordar la igualdad de género, muy pocas involucran a los hombres como aliados.
Los hombres pueden contribuir de gran manera a lograr la igualdad de género a nivel familiar, como compañeros domésticos y en sus roles como padres en el hogar, así como en sus roles como compañeros de trabajo y líderes en las organizaciones. Los hombres son parte activa de la solución. Cada vez se reconoce más la importancia del papel de los hombres como aliados para la igualdad, y existe una creciente necesidad de orientación para las empresas que desean integrar a los hombres en sus esfuerzos por la igualdad de género.
IDB Invest, Mercer y Promundo elaboraron el nuevo informe “La igualdad necesita de todos: El papel de los hombres en la equidad de género, la diversidad y la inclusión,” para visibilizar el importante papel que pueden desempeñar los hombres para contribuir a la igualdad de género y la diversidad y las acciones que el sector privado puede desarrollar para transformarlos en aliados para el empoderamiento de las mujeres.
El propósito de este informe es ofrecer una perspectiva de género e inspirar acciones, especialmente tras la crisis del COVID-19, para que las empresas de América Latina y El Caribe puedan atraer, desarrollar, fortalecer e impulsar la participación de los hombres como aliados por la igualdad.
Si bien las empresas de América Latina y el Caribe están implementando medidas para abordar la igualdad de género, muy pocas involucran a los hombres como aliados.
