Ranking sobre el costo de vida internacional Mercer 2024
Estas tres ciudades han mantenido las mismas posiciones en la clasificación realizada en los ranking de años anteriores de Mercer. En el final de lista, las ciudades que clasificaron como las más bajas en costos de vida son Islamabad, Lagos y Abuja.
Varios factores clave han influido en la economía mundial en los últimos años. En 2024, estos factores continúan teniendo un impacto en el costo de vida en las principales ciudades.
- Las fluctuaciones de la inflación y las tasas de cambio afectan directamente el pago y los ahorros de los empleados móviles internacionales (o de aquellos que ejecutan una asignación internacional).
- Una mayor volatilidad económica y geopolítica, así como conflictos y emergencias locales, han generado gastos adicionales en áreas como vivienda, servicios públicos, impuestos locales y educación.
- En el caso de las ciudades de mayor rango (Hong Kong, Singapur y Zúrich), factores como los costosos mercados de vivienda, los altos costos de transporte y el mayor costo de bienes y servicios han contribuido a los altos costos de vida.
- Por el contrario, en Islamabad, Lagos y Abuja, los costos de vida de los cesionarios internacionales que son demostrablemente más bajos, en parte, han sido impulsados por la depreciación de las divisas.
El ranking anual de costo de vida internacional por ciudad de Mercer proporciona tendencias y perspectivas valiosas para aquellos que necesitan tomar decisiones informadas sobre las operaciones globales de movilidad y los asignados internacionales. La clasificación enumera 2261 ciudades del mundo en orden, desde los lugares más costosos hasta los menos costosos para vivir. La clasificación integral sirve como una referencia valiosa, proporcionando orientación a través del intrincado panorama de los gastos de subsistencia en ciudades de todo el mundo.
Las 10 ciudades más y menos costosas del mundo, de acuerdo a nuestro ranking
Descripción general regional
De las 10 ciudades más costosas para los asignados internacionales, la mitad se encuentra en Europa Occidental, donde Suiza alberga cuatro. Sin embargo Hong Kong y Singapur permanecen en el primer y segundo puesto, respectivamente. Las dos ciudades más asequibles son Lagos (225) y Abuja (226), ambas ubicadas en Nigeria (en el continente africano).
Las ciudades europeas se encuentran en gran medida entre los 10 lugares más costosos para vivir. Además de las cuatro ciudades suizas, Londres se ha unido al top 10, en el octavo puesto. Otras ciudades costosas de la región incluyen Copenhague (11), Viena (24), París (29) y Ámsterdam (30).
Dubái ha subido dentro de la clasificación para convertirse en la ciudad más costosa de Medio Oriente para los asignados internacionales, se encuentra en el puesto 15 en la clasificación global, en tres lugares más que en 2023. La siguiente ciudad más costosa de esta región es Tel Aviv, a pesar de haber descendido 8 lugares, para ocupar el puesto 16. Luego, Abu Dhabi (43), Riad (90) y Jeddah (97).
En Latinoamérica, Nassau sigue siendo la ciudad más cara de la región, seguida de Ciudad de México. El costo de vida en las ciudades mexicanas aumentó significativamente respecto al año anterior. La Ciudad de México ocupó el puesto 33, desde el 79 en 2023, y Monterrey ocupó el puesto 115, desde el 155 del año pasado.
São Paulo subió 28 posiciones y sigue siendo la ciudad más cara de Brasil, que tiene un total de ciudades en el ranking: Río de Janeiro (150), Brasilia (179), Manaos (182) y Belo Horizonte (185). La ciudad de Lima en Perú prácticamente se mantuvo en el ranking, subiendo 01 posición y ocupando la posición 166.
En Sudamérica la capital de Uruguay, Montevideo, ocupa el lugar más caro para los empleados internacionales (42), mientras que varias ciudades de la región experimentaron cambios significativos en comparación con 2023: Santiago de Chile, cayó 73 lugares hasta el puesto 160 en la clasificación, mientras que Bogotá, Colombia, subió 40 lugares hasta el puesto 174.
Las ciudades africanas que se ubicaron en el puesto más alto en la clasificación mundial de costo de vida internacional son Bangui (14, hasta 12 lugares), Djibouti (18) y N'Djamena (21). Las ciudades menos costosas de la región incluyen Blantyre (221), Lagos (225, menos de 178 lugares) y Abuja (226).
Además de Hong Kong y Singapur, las otras ciudades más costosas de Asia incluyen Shanghái (23), Pekín (25) y Seúl (32). Algunas de las ciudades menos costosas de la región son Karachi (222), Bishkek (223) e Islamabad (224).
Finalmente, para la región del Pacífico, Sídney encabeza la lista en el puesto 58, seguida de Noumea, Nueva Caledonia (60); Melbourne (73) y Brisbane (89). Auckland y Wellington de Nueva Zelanda siguen siendo las ubicaciones menos costosas del Pacífico, que llegan a la posición 111 y 145, respectivamente.
Lista de clasificación sobre el ranking global
Movimientos de precios en todo el mundo
Huevos: El gráfico muestra el movimiento en el precio de los huevos en diferentes ubicaciones. Los datos se refieren a 12 huevos grandes. Buenos Aires vio el mayor aumento, seguido de Estambul. Los Ángeles, París, Nueva York y Toronto experimentaron una disminución de precios.
Aceite de oliva: El gráfico muestra los movimientos de precios del aceite de oliva en ubicaciones seleccionadas. Los datos se refieren al aceite de oliva (1 l/33,8 oz/920 g). Todas las ubicaciones tuvieron un aumento de precios aparte de Seúl, que vio una disminución del 10,4 %. El mayor aumento de precios ocurrió en Buenos Aires, seguido de Estambul, Berlín, Madrid y Londres.
Taza de café: El gráfico muestra el movimiento de los precios del café en las ubicaciones seleccionadas. Los datos se refieren a un café espresso en un café popular, incluido cualquier cargo por servicio en ubicaciones seleccionadas entre marzo de 2023 y marzo de 2024. Buenos Aires vio el mayor aumento, seguido de Estambul. Roma, Tokio, Seúl, Mumbai, Singapur, Nairobi, Pekín y Dakar experimentaron disminuciones de precios.
Gasolina: El gráfico muestra el movimiento de los precios de la gasolina en ubicaciones seleccionadas. Los datos se refieren a 1 l de gasolina, sin plomo, 95 octanos. Por mucho, el aumento de precios más alto ocurrió en Buenos Aires, seguido de Estambul. La disminución de precios más significativa ocurrió en Roma, seguida de Dubái. Dakar y Ciudad de México no experimentaron cambios.
Jeans azules: el gráfico muestra el movimiento de precios de un par de jeans en ubicaciones seleccionadas. Los datos se refieren a un par de jeans azules para hombre. Buenos Aires experimentó el mayor aumento de precios, seguido de Estambul, Nairobi y Dakar. Johannesburgo, Roma y Berlín vieron una disminución en los precios.
Corte de cabello: la tabla muestra los movimientos de precios del corte de cabello de una mujer en ubicaciones seleccionadas. Los datos se refieren al corte de cabello de una mujer, incluido el champú, el corte y el peinado. Buenos Aires experimentó el mayor aumento seguido de Estambul. Pekín, Madrid, Dakar, Nueva York, Dubái, Seúl, Tokio y Johannesburgo experimentaron una disminución en los precios.
Con las continuas presiones inflacionarias en todo el mundo, es importante observar más de cerca cómo ha evolucionado el costo de los bienes seleccionados desde el año pasado. Para ello, analizamos el costo de una canasta de artículos cotidianos:
- 12 huevos grandes
- 1 litro de aceite de oliva
- Café espresso en un café popular
- 1 l de gasolina (95 octanos sin plomo)
- Jeans azules para hombre
- Champú, corte de cabello y peinado para mujer
En promedio, los costos de todos estos productos han aumentado, siendo el aumento más notable el precio del aceite de oliva. Algunas ciudades han experimentado aumentos de precios más altos para este producto que otras. Por ejemplo, Buenos Aires registró un aumento del 694 %, mientras que Estambul registró un aumento del 145 %.
- 1 Vivienda
- 2 Inflación
El costo de la vivienda es un factor importante en el Ranking de Costo de Vida internacional. Entre 2023 y 2024, hubo mucha volatilidad en este costo en todo el mundo, con precios de alquiler de viviendas que variaron significativamente entre ciudades. Por ejemplo, la ciudad turca de Estambul experimentó un aumento promedio de precios del 301 %, mientras que Tel Aviv experimentó una disminución del 22 % y Minsk, Bielorrusia, experimentó una disminución del 10 %.
Ankara, otra ciudad de Turquía, también experimentó aumentos en los precios de alquiler, que registraron un aumento promedio del 141 %. En Dubái, los precios de las viviendas aumentaron un 21 %, los costos promedio de alquiler de Nueva Delhi aumentaron un 13 % y se observó el mismo aumento promedio en Miami, Florida.
La mayoría de las 10 ciudades más costosas también registraron aumentos, aunque fueron más moderados, entre el 3 % y el 8 % para todas las ciudades excepto Nassau, Bahamas, que no informaron cambios en los precios de alquiler de alojamiento.
Un factor que contribuye al costo de la vivienda es la escasez de vivienda en relación con la cantidad de personas que buscan vivienda. Esta discrepancia entre la oferta y la demanda está aumentando los precios para la logística de asignaciones internacionales. Dichos costos pueden ser particularmente desafiantes en áreas con alto crecimiento de la población o con tierras limitadas disponibles para el desarrollo. Otros factores, como los costos de construcción y los precios de la tierra, también pueden afectar la asequibilidad de la vivienda. Como resultado, para algunos asignados internacionales, el costo de la vivienda en su país anfitrión puede ser significativamente mayor que en su país de origen.
Cuando los costos de vivienda son altos, es posible que los empleados deban gastar una parte significativa de sus ingresos en pagos de alquiler o hipoteca, lo que los deja con menos ingresos disponibles para otros gastos. Esto puede provocar estrés financiero y un nivel de vida reducido, lo que puede tener un impacto negativo en la moral y el bienestar de los empleados.
El aumento de los costos de vivienda en muchas ciudades de todo el mundo ha hecho que sea cada vez más difícil para las organizaciones atraer y retener a los mejores talentos para las asignaciones internacionales. A medida que aumentan los costos de vivienda, es posible que las organizaciones necesiten asignar una mayor parte de sus presupuestos para proporcionar paquetes de compensación competitivos que incluyan subsidios o subsidios para vivienda. Esto, a su vez, puede ejercer presión sobre los recursos financieros de estas organizaciones, especialmente si tienen una gran cantidad de empleados en áreas de alto costo.
Definición de inflación de Mercer
Los cambios más significativos en el ranking por aumento de posiciones
Las 5 ciudades con los principales ascensos en el ranking superando 50 posiciones en promedio
Las 5 ciudades con los principales descensos en el ranking decreciendo más de 50 posiciones.
Entre 2023 y 2024, las disminuciones más significativas en las clasificaciones de costo de vida se observaron en ciudades de África (Lagos, Luanda y Abuja), América del Sur (Santiago) y Asia Oriental (Osaka).
Las devaluación de divisas han sido un factor significativo de estas disminuciones. También ha habido algunas reducciones en el costo de la vivienda de alta gama (p. ej., se reflejan en Santiago). Las caídas en el costo de vida para los asignados internacionales debido a la depreciación de la moneda han ocurrido a pesar de que la inflación en muchos de estos países ha aumentado. Por ejemplo, entre marzo de 2023 y marzo de 2024, la tasa de inflación aumentó a más del 20 % tanto para Nigeria como para Angola.
Costo versus a la calidad de vida: Más allá de las consideraciones de costos
En el panorama global actual en constante evolución, los factores que hacen que una ubicación sea atractiva se extienden mucho más allá de las consideraciones de costos. Si bien el costo sin duda aún desempeña un papel importante, las empresas y los empleados están priorizando cada vez más otros factores al evaluar el atractivo de un destino. La calidad de vida, la seguridad y la presencia de una infraestructura sólida y una conectividad perfecta se han convertido en determinantes clave del encanto de una ubicación.
En el clima político global actual, las tensiones locales y regionales están aumentando y las zonas de conflicto están proliferando. Esto ha significado que la seguridad de los empleados se ha convertido en una prioridad para las organizaciones de todo el mundo. También han surgido otros riesgos y problemas negativos, que van desde desastres naturales hasta infraestructura inadecuada y conectividad internacional limitada. Todo esto puede tener un impacto significativo en el proceso de toma de decisiones de las empresas y sus empleados.
El siguiente cuadro muestra la correlación entre el costo y la calidad de vida en ciudades seleccionadas de todo el mundo. También destaca cómo se clasifica cada ubicación con respecto a la seguridad, la eco-friendliness y la infraestructura.
La comparación de los datos sobre los costos y la calidad de vida internacional destaca el desafío de encontrar el punto óptimo entre los dos; en otras palabras, una ciudad que combina costos bajos con una alta calidad de vida. Según los datos recientes de Mercer, solo ocho ciudades de la clasificación han logrado esto (Ljubljana, Montreal, Varsovia, Zagreb, Budapest, Ciudad de Panamá, Santiago y Kuala Lumpur).
Esta lista de ocho ciudades debería ser de interés para las familias que buscan un mejor estilo de vida, nómadas digitales/de trabajo remoto y empresas que buscan ubicaciones que sean atractivas para los mejores talentos.
Es un hecho inevitable que una vida de alta calidad viene con un alto costo. Los lugares que cuentan con una gran cantidad de comodidades y servicios naturalmente tienen un precio más elevado. Además, las ciudades que ofrecen una alta calidad de vida se convierten en imanes, lo que atrae una creciente afluencia de personas. Esta popularidad pone en marcha una reacción en cadena: primero, los costos de vivienda aumentan, luego se produce un efecto dominó y los precios de los restaurantes, servicios y otros artículos aumentan. Este contexto pone evidencia muchas de las veces la desigualdad de ingresos en los mercados emergentes.
A veces, se puede observar un fenómeno paradójico en centros urbanos con una calidad de vida menos favorable. El costo de vida de los asignados internacionales ubicados en lugares con dificultades económicas puede elevarse a alturas inesperadas. Esto se debe a que dichos asignados a menudo se ven excluidos de la conveniencia y los precios baratos de los bienes y servicios locales (debido a temores de seguridad, etc.). Por lo tanto, se encuentran a merced de tiendas y opciones de vivienda sobrevaluadas. Esta dura realidad expone la desigualdad de ingresos que prevalece en los mercados emergentes.
La correlación entre el costo de vida y la calidad de vida en las ciudades puede ser compleja. Por lo tanto, es importante reconocer que muchos factores, algunos de naturaleza fugaz, pueden influir en el panorama general. Además, en muchos lugares, entran en juego problemas internacionales (como los relacionados con las fortalezas de diferentes monedas).
Qué significa esto para las empresas
La crisis de costo de vida ya ha tenido un impacto significativo en el talento móvil empleado por organizaciones multinacionales. Los altos costos de vida han requerido que algunos asignados internacionales ajusten sus estilos de vida y reduzcan los gastos discrecionales. Algunos colaboradores incluso han tenido dificultades para satisfacer sus necesidades básicas.
Para las empresas, esto ha hecho que sea más difícil atraer y retener a los mejores talentos. También ha aumentado los costos de compensación y beneficios, ha limitado las opciones de movilidad de talentos y ha aumentado los costos operativos generales.
Por lo tanto, es importante que las organizaciones se mantengan informadas sobre las tendencias del costo de vida y las tasas de inflación en los diferentes lugares en los que operan. También deben trabajar para comprender cómo los cambios de precios afectan a sus colaboradores. Si no lo hacen, es posible que no puedan gestionar eficazmente el impacto de estos desafíos en su talento global.
Las organizaciones deben explorar soluciones innovadoras para abordar estos problemas, a fin de garantizar el bienestar y la satisfacción de sus colaboradores. Las opciones incluyen ofrecer paquetes de compensación competitivos, proporcionar servicios de apoyo y explorar estrategias alternativas de contratación de talentos.
Dado que hay múltiples problemas con los que lidiar, cualquier solución debe adaptarse para satisfacer las necesidades específicas de los negocios, lugares y personas involucradas. Un enfoque eficaz es buscar la opinión de los colaboradores y participar en una comunicación abierta; esto puede ayudar a abordar las inquietudes y encontrar soluciones que funcionen tanto para una organización como para sus empleados.
Metodología
La metodología de clasificación de este año abarcó 226 ciudades en cinco continentes. Evaluaba los costos comparativos de más de 200 artículos en cada ubicación, desde vivienda y transporte hasta alimentos, ropa, artículos domésticos y entretenimiento. Para garantizar la coherencia en las comparaciones de clasificación de la ciudad, se utilizó la ciudad de Nueva York, ya que los movimientos de la ciudad base y la moneda se midieron frente al dólar estadounidense.
Las cifras utilizadas en nuestras comparaciones de costos provienen de una encuesta realizada en marzo de 2024, que abarca más de 400 ciudades. Los tipos de cambio de ese momento, junto con los datos de la canasta internacional de Mercer de bienes y servicios (utilizados en su Encuesta sobre el costo de vida), se emplearon para los cálculos y las referencias.
Los datos integrales que Mercer recopiló, y la clasificación de estos datos generados, ofrecen una herramienta vital para los empleadores. Estos proporcionan la información esencial necesaria para diseñar paquetes de compensación eficientes y transparentes para los asignados internacionales. Para profundizar en este tema, puede encontrar más información en nuestro sitio web de Mobility Exchange .
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Este año, solo dos de cada 10 de las ciudades más costosas en las que viven los asignados internacionales se encuentran en Asia, en comparación con cuatro del año pasado. Sin embargo, estas ciudades encabezan la clasificación, con Hong Kong en primer lugar, seguida de Singapur (2). Las dos ubicaciones menos costosas del mundo también son las ciudades asiáticas: Karachi (226) e Islamabad (227).
Los diez principales del mundo incluyen cinco ciudades europeas y cuatro de ellas están en Suiza, siendo la quinta Copenhague. Otras ciudades más costosas de la región incluyen Londres, Viena, Ámsterdam, Praga (ascendiendo 27 posiciones en la clasificación global desde el año pasado) y Helsinki.
Tel Aviv sigue siendo la ciudad más costosa de Medio Oriente para los asignados internacionales, ocupando el octavo lugar en la clasificación global. Las siguientes ciudades más costosas de esta región son los Emiratos Árabes Unidos, Dubái (18) y Abu Dabi (43), los cuales han visto aumentos bastante significativos en sus clasificaciones desde el año pasado. Las ciudades saudíes como Riad (85) y Jeddah (101) también han aumentado en la lista global 18 y 10 lugares, respectivamente.
Dentro de América Central y América del Sur, Nassau se clasifica como la ubicación más costosa para los empleados internacionales (número 10 a nivel mundial), seguido de San Juan (44) y Buenos Aires (45). Vale la pena señalar que varias ubicaciones dentro de la región tienen una clasificación significativamente más alta que el año pasado, con un aumento de 76 lugares para San José y 70 lugares para la Ciudad de México.
La ciudad de Nueva York (número seis en la clasificación global) sigue siendo la ciudad más costosa de América del Norte, seguida de Los Ángeles (11) y San Francisco (14). Todas las ciudades de EE. UU. en la clasificación han aumentado desde el año pasado, y los cambios más grandes fueron para Detroit (incrementando 27 puestos), Houston y Cleveland (ambos incrementando 24 puestos).
Las ciudades africanas que se ubican en el puesto más alto en la clasificación global de costo de vida son Bangui (26), Djibouti (27) y Luanda (30). Las ciudades menos costosas de la región incluyen Windhoek, Durban y Tunis. Cabe destacar que estos siguen muy de cerca a El Cairo, que cayó 63 lugares desde el año pasado.
La alta inflación y las fluctuaciones del mercado afectan el costo de vida en todo el mundo, afectando nuestro poder adquisitivo y nuestro nivel de vida.
Únase a nuestro seminario web en vivo el 15 de agosto para conocer los aspectos destacados de nuestra investigación más reciente sobre el costo de vida y las implicaciones para las organizaciones multinacionales que buscan diseñar paquetes de compensación eficientes y equitativos para sus empleados móviles a nivel mundial.
El uso extenso del trabajo remoto está haciendo que muchos empleados reconsideren sus prioridades, evalúen sus equilibrios entre el trabajo y la vida personal y piensen en los lugares en los que han elegido vivir. Esto obliga a muchas organizaciones a reinventar sus configuraciones de trabajo. En general, esto ha significado que muchos empleadores tienen que repensar cómo gestionan una fuerza laboral distribuida globalmente. Esto es particularmente cierto para aquellos que operan en mercados laborales con poca disponibilidad de mano de obra.
Para las empresas en esta situación, los datos de costo de vida de Mercer pueden ayudar. Proporciona la información que los empleadores necesitan para desarrollar estrategias de compensación efectivas para sus trabajadores distribuidos globalmente. Esto es particularmente importante en los mercados donde el suministro de mano de obra está restringido. La información que Mercer suministra destaca la importancia de monitorear las fluctuaciones monetarias y evaluar las presiones inflacionarias y deflacionarias sobre los bienes, servicios y alojamiento en todas las ubicaciones operativas. Los datos también pueden ayudar a los empleadores a determinar y mantener paquetes de compensación para los empleados en asignaciones internacionales y cuando trabajan a tiempo completo en el extranjero.
El costo no es el único factor que influye en lo atractiva que es una ubicación para los empleados y las corporaciones. Un factor igualmente importante es la calidad de vida general que ofrece una ciudad. Por el contrario, los riesgos y otros problemas negativos, como desastres naturales, agitación política y/o económica, altas tasas de delitos, infraestructura deficiente y conectividad internacional inadecuada, pueden ser factores disuasivos importantes para las empresas y sus empleados.
En general, los países y las ciudades se esfuerzan continuamente por atraer negocios internacionales, así como nómadas digitales y empleados móviles. Las ubicaciones más exitosas son actualmente aquellas que combinan una gobernanza flexible para el talento móvil, una alta calidad de vida y un costo de vida razonable.
El siguiente cuadro muestra la correlación entre el costo y la calidad de vida en ciudades seleccionadas de todo el mundo. También destaca cómo se clasifica cada ubicación con respecto a tres aspectos específicos: seguridad (incluidos criterios como delitos, cumplimiento de la ley, limitaciones en la libertad personal y medios/censura), respeto por el medio ambiente (considerando la potabilidad del agua, eliminación de desechos, alcantarillado, contaminación del aire, disponibilidad de agua y congestión de tráfico) e infraestructura (mirando la electricidad, disponibilidad de agua, teléfono, correo, transporte público, congestión de tráfico y aeropuertos).
En un vistazo: Movimiento en precios en las localidades analizadas
La encuesta ampliamente reconocida de Mercer es uno de los estudios más completos del mundo de su tipo. Está diseñado para ayudar a las compañías multinacionales y a los gobiernos a determinar estrategias de compensación para sus asignados internacionales.
Los gobiernos y las principales empresas utilizan los datos de esta encuesta para proteger el poder adquisitivo de sus empleados cuando son transferidos al extranjero. Por ejemplo, los datos sobre los costos de alojamiento de alquiler se utilizan para evaluar las asignaciones de vivienda de los asignados internacionales locales. La elección de las ciudades encuestadas se basa en la demanda de datos de los clientes de Mercer.
La ciudad de Nueva York se utiliza como ciudad base para todas las comparaciones de clasificación de ciudades. Los movimientos de divisas se miden frente al dólar estadounidense. La encuesta incluye más de 400 ciudades.
La clasificación de este año incluye 227 ciudades de cinco continentes. Mide el costo comparativo de más de 200 artículos en cada ubicación, incluidos alojamiento, transporte, alimentos, ropa, artículos domésticos y entretenimiento. Los datos recopilados proporcionan toda la información clave que los empleadores necesitan para diseñar paquetes de compensación eficientes y transparentes para los asignados internacionales. Obtenga más información aquí .
Las cifras utilizadas en las comparaciones de costos de vida y alojamiento de alquiler de Mercer derivan de una encuesta realizada en marzo de 2023. Los tipos de cambio de ese momento, junto con la canasta internacional de Mercer de bienes y servicios de su encuesta sobre el costo de vida, se utilizaron para los cálculos y las líneas de base.
