Informe de beneficios para empleados y tendencias tecnológicas

Adaptar. Conectar Triunfar.
Brindando beneficios que realmente favorecen en un mundo hiperconectado
La tecnología es integral para adaptarse con velocidad y transformar los procesos comerciales ante crisis continuas. Es la base que sustenta y prepara su estrategia de personal, recompensas y beneficios para el futuro.
A medida que las expectativas y experiencias de los empleados evolucionan, una estrategia de beneficios digitales con visión hacia el futuro se vuelve esencial para que las organizaciones y las personas prosperen. El aprovechamiento de la tecnología de beneficios permite a los empleadores lograr más mientras minimizan la carga administrativa y la incertidumbre. Optimiza las actividades transaccionales, garantiza el cumplimiento y mitiga los riesgos operativos. En última instancia, esto afecta positivamente la experiencia de los empleados y su percepción de sus empleadores.
Informe de Benefits Technology 2023
Obtenga el reporte ahora
Actualización de la investigación de 2024
Nuestra encuesta interanual Benefits Technology de 2024 sondeó los temas clave de nuestra investigación de 2023 para determinar si el mercado ha cambiado y cómo lo ha hecho en los últimos 12 meses.
Encontramos un cambio en el mercado hacia la priorización de la IA, la centralización de las operaciones y el conocimiento de los datos frente al aumento de los costos de los beneficios, y la garantía de consistencia global para los equipos de beneficios y los empleados por igual.
Al igual que en 2023, casi el 50 % del total de los presupuestos de RR. HH. se asignan a la tecnología, pero los dos impulsores clave en 2024 detrás de esto son:
- La necesidad de mayor consistencia y centralización entre los equipos regionales y globales
- El uso de la tecnología de IA para análisis e informes de empleados
El 85 % de los profesionales de RR. HH. afirmaron que planean usar la IA específicamente para recompensas y beneficios durante los próximos 12 meses, mientras que el 52 % dice que la inversión en IA se está volviendo más importante. Los encuestados descubrieron que la mayor oportunidad para usar la IA en la función de beneficios es el análisis actual, para comprender mejor su población de empleados y mantener un control del aumento de los costos de beneficios.
Con la mayoría de las personas que intentan hacer más con menos en la economía actual, tiene sentido que la consolidación, la centralización y el uso de herramientas de IA para la eficiencia y las tareas pesadas para los administradores sean las principales prioridades para los equipos de RR. HH. Es probable que el 88 % de los encuestados combinen su tecnología, consultoría y corretaje con un solo asesor en los próximos 1 a 5 años, lo que destaca la enorme oportunidad que presenta nuestra propuesta de valor conjunta.
Leer el eBook
Perspectivas del informe de 2023
de los profesionales de RR. HH. planean aumentar la inversión en plataformas de beneficios digitales para apoyar la administración y comunicación de beneficios en los próximos 1 a 3 años.
de aquellos con tecnología de beneficios implementada diciendo que es eficaz para mantenerlos ágiles frente al cambio.
Construye un enfoque intencional y auténtico, uniendo las prioridades comerciales, las necesidades de las personas y la gestión de riesgos, lo que permite a los empleadores cumplir con los objetivos clave del programa de beneficios.
Con solo el 59 % de los empleados diciendo que sus beneficios satisfacen sus necesidades, el tiempo para enfocarse en la personalización impactante, las conexiones significativas y la tecnología para impulsar la transformación es ahora.
Soluciones relacionadas
-
Optimización de beneficiosDarwin ayuda a las organizaciones a aprovechar al máximo sus gastos en beneficios para empleados. Se ha diseñado desde cero para ayudar a las empresas a cumplir…
-
Optimización de beneficios
Gestión de beneficios globales
Mercer Marsh Benefits le permite simplificar la gestión de sus beneficios. Le ayudamos a crear una visión clara de todo su programa y sus costos: cada plan de… -
Estrategias de beneficios
Corretaje de beneficios
Obtenga un corredor de beneficios para empleados líder en el mercado para asegurar las soluciones de beneficios correctas al precio correcto y acceder a beneficios…
Perspectivas relacionadas
-
Estrategias de beneficios
Cómo mejorar la experiencia de beneficios para empleados
Descubra cómo utilizar los beneficios de los empleados para mejorar la experiencia de los empleados y demostrar que se preocupa en un mundo laboral en rápida… -
Estrategias de beneficios
Comprender y apoyar las preocupaciones únicas de salud y riqueza de las mujeres
Aborde las preocupaciones únicas de salud y riqueza de las mujeres mediante la creación de estrategias de beneficios personalizadas que respalden su bienestar… -
Estrategia de personal
Gestión de riesgos del personal
Con datos y perspectivas de 4575 profesionales de RR. HH. y Riesgo, el informe People Risk 2024 de MMB describe las amenazas clave de la fuerza laboral que…