Encuesta Negociaciones Colectivas 2024
¡Conoce los contenidos de este análisis exclusivo de Instrumentos colectivos en Chile!
El mundo laboral ha cambiado los últimos años
¿Cuál ha sido el efecto en las negociaciones colectivas en Chile?
El estudio publicado por Mercer en noviembre 2022 refleja que 56% de la dotación en Chile se encuentra sindicalizada, y que el 80% de las empresas tienen pactado en sus contratos incrementos por IPC.
También, las tendencias muestran que desde las empresas los equipos de RRHH son los principales responsables de los procesos de negociación colectiva, y que 63% de las compañías tiene al menos un responsable con dedicación exclusiva al área de relaciones laborales.
Contar con información de mercado para la negociación con los sindicatos brindará una base sólida para tomar decisiones informadas y estratégicas. Ayudará a establecer objetivos realistas, respaldar tus argumentos con datos concretos y prepararte para escenarios futuros.
Esto puede aumentar tus posibilidades de lograr acuerdos equitativos y mutuamente beneficiosos para ambas partes.
Contenidos Estudio Negociaciones Colectivas
- 1 Antecedentes generales
- 2 Valorización
- 3 Bono término de negociación
- Definiciones generales
- Buenas prácticas
- Caracterización de la muestra
- Tasas de sindicalización
Adicionalmente, en antecedentes generales se presentan:
- N° de Sindicatos
- Caracterización de la muestra a través de criterios:
La información se presenta de manera segmentada para conocer la naturaleza de las empresas participantes, la que también se utilizará para las revisar los análisis de las asignaciones y beneficios pactados en los instrumentos.
- Por compañía: Ventas, Dotación y Sector
- Por instrumento colectivo: Zona Geográfica, Nivel de cargos acogidos y N° de trabajadores acogidos al instrumento colectivo.
La información de este apartado se relevará exclusivamente a través de los instrumentos colectivos entregados por las empresas participantes.
- Asignaciones garantizadas
- Asignaciones eventuales
- Otros beneficios
- Incentivos variables*
* Se indica solo prevalencia y frecuencia de pago, no montos asociados.
Uno de los antecedentes más buscados por las compañías corresponde a los montos del Bono, los que serán entregado de forma agregada y también con las segmentaciones anteriormente presentadas.
Así mismo se profundizará en este contenido, cubriendo los siguientes aspectos:
- Criterio para definición del monto: N° de sueldos, monto fijo, pool, etc.
- Composición del bono: Bono pronto acuerdo, permanencia, etc.
- Requisitos para acceder al bono
- Diferenciación por antigüedad
- Diferenciación por tramo de renta
- Préstamo blando
Entregables
El estudio de negociaciones colectivas 2024 se facilita a los clientes en formato Excel y PDF.
Para las asignaciones y beneficios pactados, se presenta la información general de frecuencias y montos. Estos últimos podrán segmentarse de acuerdo a la caracterización de la muestra:
Por compañía
- Ventas
- Dotación
- Sector
Por instrumento colectivo
- Zona Geográfica
- Nivel de cargos acogidos
- N° de trabajadores acogidos al instrumento
La información de bono de término de negociaciones se presenta:
- N°: Número de empresas.
- Prevalencia: % de presencia de este bono en los instrumentos.
- Montos: Promedio y Mediana.
- Coef. De variación: para visualizar que tan disperso es el monto de las empresas que lo entregan. Del mismo modo que las asignaciones y beneficios, se presenta segmentada de acuerdo a los cortes definidos anteriormente.
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