Asegura el futuro de tu organización
¿Sabes por qué Mercer | Mettl es un beneficio en tu empresa?
El mundo está cambiando, por lo que formar nuevas habilidades es fundamental para el crecimiento de toda organización.
Te ofrecemos una solución “todo en uno” de evaluación de talentos. Nuestra plataforma está basada en la nube para la contratación y desarrollo de habilidades. Esto a través de evaluaciones holísticas adaptadas a tu organización, mediante una plataforma robusta y con sólida seguridad de información.
Mercer | Mettl cuenta con un equipo interno de psicólogos de comportamiento organizacional y científicos de datos que trabajan para la validación y el desarrollo de evaluaciones, análisis e información.
El contenido de nuestra evaluación se basa en distintas herramientas:
- Clasificar las personalidades, según 5 grandes teorías de la personalidad. De esta manera, se predicen comportamientos relevantes en el área de trabajo.
- Medir el comportamiento. Se simula el entorno de trabajo y los trabajadores deben responder a ellos.
- Medir el lado cognitivo. Centrarse en el razonamiento y las habilidades de pensamiento lógico es la mejor forma de predecir el rendimiento laboral.
- Analizar lo técnico. Medir las competencias y habilidades específicas del dominio.
¿Cuáles son las fortalezas y áreas de desarrollo tus talentos?
A través de la plataforma de Assessments Mercer | Mettl ayudamos a tu empresa a identificar a los empleados con mayor potencial, para luego prepararlos para ocupar los puestos críticos de la organización.
- ¿Cuáles son las fortalezas y áreas de desarrollo de cada candidato?
- ¿Cómo mejorar su eficacia en sus funciones actuales?
- ¿Cómo prepararlos para sus futuras perspectivas profesionales?
Plataforma de Assessments Mercer | Mettl
- 1 Biblioteca de Assessment Mettl
- 2 Assessment Digital Readiness
- 3 Inventario de Personalidad Mettl
- 4 Evaluación de Identificación de alto potencial
Encuentra las apps específicas y especializadas para evaluar el talento de tu organización.
Pruebas diseñadas o creadas por ti y distintas aplicaciones como 360 View y Xathon, son parte de las herramientas disponibles en esta plataforma, para ser un aporte en la evaluación de talentos.
360º View: herramienta que realiza evaluaciones 360º con el modelo Mettl, Mercer o customizada para cada cliente.
Xathon: plataforma de pruebas de simulación individuales o grupales para programadores/desarrolladores.
Se miden distintas competencias digitales como
- Agilidad mental
- Apertura al aprendizaje
- Resiliencia
- Colaboración
- Inclusión
- Innovación
- Gestión del cambio
Existen dos variables para la clasificación del trabajador en la evaluación:
- Capacidad cognitiva
- Competencias conductuales
La clasificación para analizar su adaptación al proceso de transformación digital se divide en: Renuente, indiferente, no preparado, active, parcialmente listo, ingenuo, entusiasta, aprendiz y digitalmente activo.
Esta prueba se desarrolla en el contexto del Modelo de Cinco Factores:
- Extraversión (saliente / enérgico vs. solitario / reservado)
- Apertura a la experiencia (creativo / curioso vs. constante / cauteloso)
- Estabilidad emocional (seguro / confiado vs. sensible / nervioso)
- Afabilidad (amigable / compasivo vs. frío / cruel)
- Conciencia (eficiente / organizado vs. fácil / descuidado)
Esto lo podrás usar para:
- Reclutamiento
- Aprendizaje y desarrollo
- Identificación del alto potencial
- Planificación de sucesión
Ayudamos a tu empresa a identificar a los empleados con mayor potencial, para que se preparen para ocupar los puestos críticos de la organización. ¿Cuáles son las fortalezas y áreas de desarrollo de cada candidato? ¿Cómo mejorar su eficacia en sus funciones actuales? ¿Cómo prepararlos para sus futuras perspectivas profesionales?
Esta evaluación consta de una batería de herramientas psicométricas.
Mettl Prueba de Agilidad de Aprendizaje
Aquí se capturan las 4 agilidades principales del colaborador:
- Agilidad mental
- Agilidad de personas
- Agilidad al cambio
- Agilidad en resultados
Apoya la gestión de talento con data clave para la toma de decisiones
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Evaluación 360° Mettl
En Mercer | Mettl creamos una herramienta de retroalimentación rápida, fácil e intuitiva. El desarrollo de tus empleados es clave para tu organización. -
Mercer Mettl: Herramienta de proctoring para exámenes en línea
Garantiza la integridad de tus exámenes, de forma rentable y escalable, a través de esta herramienta potenciada con una solución proctoring. -
Estrategia de talento
Son las personas quienes generan valor en las organizaciones actuales.
La capacidad de la empresa para reinventarse a sí misma será clave paraprosperar en el futuro del trabajo.
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Corretaje de seguros de vida y salud
Mejoramos la vida de las personas y de las organizaciones alrededor del mundo, a través de una gestión eficiente de la salud de los trabajadores.