Transformar la función de RR. HH.

Nuestro mundo de trabajo sigue cambiando a la velocidad de los rayos. La digitalización acelerada, las organizaciones basadas en habilidades y el trabajo ágil son solo parte de nuestra nueva realidad.

Estas transformaciones importantes requieren una función sólida de RR. HH. que asuma un rol activo y garantice que los cambios estén centrados en las personas y sean sostenibles. Sin embargo, en realidad, hasta el 60 % de la capacidad de RR. HH. aún está atrapada en la administración. La cartera de servicios de RR. HH. actual no respalda el futuro del trabajo. La experiencia de los empleados se fractura en el mejor de los casos, y RR. HH. no se percibe como una función esencial en la mayoría de las organizaciones.  

Mercer ha desarrollado el Acelerador de RR. HH. para ayudar a impulsar su función de RR. HH. y mejorar su eficiencia hasta en un 25 % mientras reduce el volumen transaccional y libera al personal de RR. HH. para apoyar y guiar a su organización en la nueva forma de trabajo. El Acelerador de RR. HH. se centra en estas áreas fundamentales:

• Diseñar servicios de RR. HH. futuros relevantes
• Definición de interacciones objetivo y modelos de prestación de servicios
• Dar forma a las funciones futuras de RR. HH.
• Mejorar la experiencia del empleado a través de avances digitales 

Complete este ejercicio estratégico con una combinación de talleres colaborativos centrados en el usuario, servicios de consultoría expertos y nuestra plataforma digital ágil.

Calcule los posibles ahorros de RR. HH. para su organización.

La velocidad es esencial para transformar su función de RR. HH. para cumplir con el futuro del trabajo. El Acelerador de RR. HH. proporciona resultados rápidos que puede implementar de inmediato para ganar y mantener el impulso.

El Acelerador de RR. HH. consta de cuatro fases que conducen a una hoja de ruta priorizada para la prestación de servicios de RR. HH. en todo su contenido, procesos, tecnología y estructura organizativa de RR. HH. El marco de transformación le permite imaginar un futuro deseable, crear conjuntamente el futuro que usted imagina y proporcionar alineación estratégica para apoyarlo. Las cuatro fases son: