Por: Martin Kühnert , Digital Transformation Strategy, Europe and UK
Para construir la reputación de RR. HH. como campeón de la IA, primero debemos agarrar la IA internamente y disipar algunos mitos en torno a la IA en RR. HH.
Contenido global. Una recopilación adaptada de los estudios y publicaciones globales más relevantes sobre su industria, creados por Mercer y a su alcance.
Por: Juliana Duque, Líder de Estrategia de Talento Colombia
El modelo de gestión de potencial les permite a las organizaciones planificar y establecer planes de carrera para un segmento específico de colaboradores.
RR. HH. tiene hoy el reto de responder a las necesidades del negocio y la responsabilidad de revisar sus procesos, para aportar a los objetivos de las compañías
Por: Ravin Jesuthasan, Senior Partner, Global Transformation Services Leader, Mercer
El statu quo del diseño del trabajo ya no funciona, y ya no tiene que hacerlo, si los líderes están listos para repensar radicalmente la forma en que se realiza el trabajo.
Las soluciones estratégicas de planificación de la fuerza laboral de Mercer proporcionan una base comercial racional para priorizar, desarrollar y financiar las…
La consultoría en diseño de organizaciones de Mercer puede ayudarle a pasar de una organización tradicional de múltiples capas a una estructura simple, ágil y…
Mercer trabaja con compañías en las industrias de energía, tecnología, comercio minorista, atención médica, automotriz y servicios financieros y seguros para…
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