Gestión del Desempeño

¿Sabe cuál es la contribución y el desempeño que cada empleado le aporta a la compañía?

Nuestra solución

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Los ejecutivos y la función de RR.HH. siguen priorizando las habilidades y cada vez más están utilizando alternativas para cerrar esta brecha.

En Mercer hacemos un acompañamiento personalizado para evaluar y desarrollar las habilidades que su negocio necesita y de sus equipos para  impulsar un mejor desempeño.

¿Cómo lo hacemos?

¿Cómo lo medimos?

A través de la gestión del desempeño dotamos a los líderes con herramientas que les facilite impulsar el desempeño de sus colaboradores.
Gráfica que ilustra la metodología para gestión de desempeño y sus etapas: analizar, definir, priorizar, planear, implementar, medir.              

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