Pay Equity
Una solución para que su empresa además de cumplir con sus obligaciones de igualdad, examine su nómina para garantizarle equidad a su equipo de trabajo.
Incluye cambio climático, la eficiencia energética, la huella de carbono, las emisiones de gases de efecto invernadero, la deforestación, la biodiversidad y otras cuestiones relevantes para el medio ambiente.
Abarca las normas laborales, los salarios y las prestaciones, la diversidad, los derechos humanos, las relaciones con la comunidad, la privacidad y la protección de datos, la salud y la seguridad, la cadena de suministro y otras cuestiones de justicia social.
Consideraciones de gobierno corporativo de las categorías “E” y “S”, incluyendo la Gestión de riesgos empresariales (Enterprise Risk Management - ERM).
Una solución para que su empresa además de cumplir con sus obligaciones de igualdad, examine su nómina para garantizarle equidad a su equipo de trabajo.
Un colaborador tranquilo, es un colaborador eficiente, a través de esta solución podrá acceder a planes para que sus empleados obtengan bienestar a través de su lugar de trabajo.
Contamos con las bases de datos de compensación más completas del mundo para ayudarle a su empresa a determinar la compensación de sus directivos.
Ofrecemos consultorías en diversidad, equidad e inclusión (DEI) para promover resultados equitativos de carrera, salud y bienestar financiero en la fuerza laboral.
Facilitamos a las empresas a liberar el potencial del crecimiento futuro al ayudarlas a reinventar cómo trabajan y cómo su gente experimenta el trabajo.