11 de abril de 2024 – Barcelona

¿Sabías que recibir una retribución competitiva y equitativa son dos de las cinco razones principales por las que los empleados permanecen en una compañía?

El entorno inflacionario está poniendo la compensación en el foco más que nunca y las compañías de Life Sciences deben mejorar la propuesta de valor de sus empleados para garantizar que puedan atraer y retener al mejor talento, en un mercado laboral cada vez más competitivo, con la combinación adecuada de compensación y beneficios.

Por ello, desde Mercer nos complace invitarle a la jornada presencial “Life Sciences: transforme su política de compensación de forma competitiva y equitativa”, que se celebrará el próximo 11 de abril, de 9:30h a 12.30h, en el Hotel NH Constanza (C/ Déu i Mata, 69-99, 08029 Barcelona). La jornada se realizará en inglés.

Durante la jornada, hablaremos sobre la industria Life Sciences y su impacto en el mercado global, las tendencias de compensación sectoriales en España y Europa y abordaremos las directivas europeas sobre equidad salarial, todo ello de la mano del equipo de Mercer global y local.

Además, profundizaremos en el estudio Mercer Life Sciences (MLS), que ofrece datos e información sobre las prácticas de compensación y beneficios dentro del sector Life Sciences, lo que ofrece la perspectiva más completa del sector a través de más de 6.000 organizaciones y 2 millones de participantes alrededor del mundo.

Por último, contaremos con la participación de Carsten Gebhardt, Head Strategic Projects EU of Novartis, Luis Tron, Head of Rewards Spain & Portugal de Roche, y Esther Blasco, Global Vice President Compensation & Benefits de Grifols, quienes nos aportarán su visión y compartirán su experiencia y mejores prácticas en este ámbito.

11th April 2024 – Barcelona

Did you know that delivering competitive and equitable compensation are two of the top five reasons that drive successful employee retention?

The uncertain economic environment continues to put compensation and employee reward in the spotlight. As a result, Life Science companies are actively improving their employee value proposition to attract and retain mission critical talent, in an increasingly competitive labor market, with the right mix of rewards.

We are pleased to invite you to the in-person event “Life Sciences: transform your compensation policy in a competitive and equitable way”, which will be held on 11^th April, from 9:30 a.m. to 12:30 p.m., at the Hotel NH Constanza (C/ Déu i Mata, 69-99, 08029 Barcelona). The event will be held in Spanish and English.

During the conference, we will talk about the Life Sciences industry and its impact on the global market, industry compensation trends impacting Spain and Europe and the European directives on pay equity; all with the participation of our global and local Mercer team.

Additionally, we will delve into the Mercer Life Sciences Survey (MLS), which provides data and insights into compensation and benefits practices across the Life Science industry, providing the most comprehensive perspective for more than 6,000 organizations and 2 million participants around the world.

Finally, we will welcome Carsten Gebhardt, Head Strategic Projects EU of Novartis, Luis Tron, Head of Rewards Spain & Portugal of Roche, and Esther Blasco, Global Vice President Compensation & Benefits of Grifols, who will provide us with his organization’s vision and share experience and best practices across the area of employee rewards.

Día: 11 de abril

Hora: 9:30h a 12:30h

Lugar: Hotel NH Constanza (C/ Déu i Mata, 69-99) Barcelona.

Estel Brossa

Estel.brossa@mercer.com