17 de octubre de 2023 – Online

El 98,5% de las empresas tienen previsto incrementar el salario de sus empleados en 2024. Pero ¿cómo?, ¿en qué porcentaje?, ¿con qué fórmulas? El entorno inflacionista y la escasez de talento hace que las empresas están replanteándose sus planes de compensación, modificando las estrategias de recompensas y mejorando la propuesta de valor al empleado. La atracción y retención de talento continúa siendo uno de los principales desafíos para el 40% de las empresas españolas este año.

Por ello, desde Mercer queremos invitarle a la jornada bajo el título “Tendencias Retributivas 2024: enfoque global ante los retos económicos y la guerra por el talento”, que se celebrará el próximo 17 de octubre, de 9:30h. a 11:30h., en formato online y presencial en Meeting Place Orense 34, 28020 Madrid.

Durante el evento, hablaremos sobre los elementos que condicionan la gestión de la compensación y las principales tendencias para 2024, expondremos los resultados del Estudio de Compensación Total 2023 de Mercer y debatiremos sobre alternativas basadas en la retribución flexible y wellbeing.

Día: 17 de octubre

Hora: 9:30h a 11:30h

Lugar: Online

Laura Ortega

Laura.ortega@mercer.com