El podcast The New Shape of Work  es una serie que aborda los desafíos y la incertidumbre que plantea el coronavirus y cómo hacer la transición a una plantilla más ágil para el futuro.

En nuestro primer podcast, le presentamos una conversación entre Kate Bravery, líder de Global advisory solutions & Insights, y Norman Dreger, socio y líder del Multinational Client Group, que abarca:

  • La forma en que analizar el coronavirus en tres fases: responder, devolver y reinventar, ayuda a planificar los desafíos únicos que las empresas deben abordar en cada fase.

  • El papel de la empatía y la comunicación clara juegan en el mantenimiento de una plantilla centrada y comprometida durante esta crisis.

  • La oportunidad de reevaluar cómo operamos para incorporar las formas exitosas en que el trabajo ha cambiado, y sigue cambiando, en respuesta a la COVID-19.
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Momentos interesantes de la entrevista:

  • Distancia social de trabajo

    "La amenaza continua para la salud pública realmente requiere distanciamiento social. Por lo tanto, es evidente que tener equipos de compañeros de trabajo trabajando juntos en espacios cercanos en un edificio de oficinas con mala ventilación es problemático. Así que las empresas están ideando nuevos enfoques: trabajo escalonado, diferentes cadencias para cosas como la limpieza y las rotaciones, diferentes formas de caminar por la oficina para evitar el contacto."
  • Nuevo espacio de trabajo virtual

    "Creo que habrá implicaciones duraderas para el trabajo virtual y cómo se estructuran las oficinas. Pero hay requisitos para que esto funcione. Necesita una infraestructura tecnológica robusta y flujos de trabajo digitalizados. Estos son simplemente esenciales para tener éxito. Y la buena noticia es que estas soluciones ya están disponibles."

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