Transformación para el futuro
M&A en toda la industria energética. ¿Cuánto importan las personas y la cultura?
14 de abril de 2022 | Episodio 6 | 13:06
La serie de podcasts “Transforming for the future” incluye a los consultores de Mercer que están ayudando a las organizaciones a mantenerse a la vanguardia adoptando la transformación, explorando nuevas formas de trabajar y reinventando su experiencia de empleado. Analizaremos los problemas más urgentes a los que se enfrentan los líderes hoy en día y cómo dar forma al futuro del trabajo para que su negocio y su personal prosperen.
¿Qué está impulsando el volumen de operaciones en el sector de la energía y a quién pueden las empresas energéticas llevar a buen puerto? En este episodio, Milan Taylor, Global Energy Leader de Mercer, entrevista a John Koob, asesor de M&A de Mercer. Koob trabajó formalmente como CHRO en una empresa energética y ha colaborado en varias operaciones en el sector de la energía. John proporciona su perspectiva única destacando los factores críticos necesarios durante una M&A y cómo la cultura desempeña un papel vital.
Escuche y suscríbase
Momentos interesantes de la entrevista:
-
Éxito en las transacciones
Una de las principales lecciones aprendidas de toda la investigación es que el 47% de los líderes empresariales señalan la mala planificación y ejecución en torno a las personas en cuestiones organizativas como el mayor obstáculo para el éxito en las transacciones. -
Organizaciones que atraen, retienen y evalúan.
"El mundo está pasando por un cambio en cuanto a cómo las organizaciones atraen, retienen, evalúan y motivan el talento." -
La cultura es la forma de hacer el trabajo
"Desde un punto de vista tangible y utilizable, la cultura es cómo se realiza el trabajo en esa organización y cómo se comporta esa organización en la ejecución de su trabajo."
Más episodios de esta serie
Productos relacionados
Soluciones relacionadas
Información relacionada
Acontecimientos relacionados
Temas seleccionados
Estudios de casos relacionados