Renueve su función de personal con la transformación de Recursos Humanos 

Los servicios y las herramientas de consultoría de transformación de Recursos Humanos de Mercer le ayudan a renovar su función de personal, acelerar la implementación digital y apoyar la gestión del cambio para ofrecer una experiencia excepcional a los empleados.

Una investigación reciente de Mercer concluyó que:

Podemos ayudarle a obtener las respuestas y ofrecerle soluciones a las cuestiones que se le planteen, como por ejemplo cómo puede transformarse para centrarse más en las iniciativas estratégicas y menos en las tareas operativas. Esto le ayudará a convertirse en una función de Recursos Humanos más centrada en el cliente y a dar forma a la experiencia del empleado para impulsar la atracción de talento, la productividad y el compromiso. También le permitirá ser más rentable y añadir mayor valor a la empresa al tiempo que incorpora flujos de procesos digitales y automatizados.  

La transformación de Recursos Humanos le ayudará a aprovechar la energía colectiva en un mundo cansado y a diseñar experiencias laborales centradas en las personas que crearán una función para la gestión del personal más afín. Al optimizar el trato humano y la tecnología con la creación colaborativa, desarrollará capacidades de personal que se adapten al ritmo de la transformación digital. Nuestro enfoque le ayudará a crear un modelo de interacción de objetivos (TIM) para rediseñar su función de personal.