La mayor atención prestada a la equidad racial en Estados Unidos ha puesto de manifiesto las disparidades a las que se enfrenta desde hace tiempo la comunidad negra en el lugar de trabajo. Tradicionalmente, la atención a la raza en el lugar de trabajo se ha limitado a las tasas de desempleo y a la representación en los puestos de mayor nivel. Sin embargo, las disparidades reales son más profundas y más amplias, y a menudo se basan en conexiones invisibles.

Aumentar la equidad: How Employers Can Close the Career, Health and Wealth Gaps Faced by Black American Workers examina las medidas que están adoptando las empresas para promover la igualdad y ofrece orientaciones prácticas para ayudar a los empleados negros a prosperar.

Acelerar el cambio significativo y sostenible exige un enfoque basado en el impacto y los datos. Como resultado, los empleadores tienen una oportunidad única de intensificar sus esfuerzos para ofrecer la equidad profesional, la salud física y financiera, y la pertenencia que los empleados de raza negra en los EE.UU. necesitan para prosperar.