Retribución Flexible

Un sistema de Retribución Flexible permite a tus empleados elegir los beneficios que componen su paquete retributivo en función de sus necesidades y preferencias individuales, optimizando al mismo tiempo el salario neto debido a las ventajas fiscales de muchos productos.

¿Qué es la Retribución Flexible?

Es un modelo retributivo por el cual la empresa da la oportunidad a los empleados de decidir qué parte de su salario quiere percibir en dinero y cuál consumir en productos o servicios con ventaja fiscal.

Beneficios de la Retribución Flexible

  • Para la empresa:
    • Empleados con más poder adquisitivo, sin mayor coste salarial
    • Aumenta el compromiso y satisfacción de los empleados
    • Mejora la marca como empleador ante candidatos, empleados, clientes y proveedores
    • Atrae y retiene el talento
  • Para los empleados:
    • Mejora su capacidad económica neta. Ahorro mes a mes
    • Libertad para elegir sobre su retribución de forma personalizada.
    • Facilita la conciliación, mejora el bienestar

Ventajas de implantar Retribución Flexible con eBenefits

Combinamos el asesoramiento experto de profesionales altamente cualificados, con la tecnología más robusta para diseñar, comunicar e implantar.
  • Para la empresa:
    • Gestión del Plan de inicio a fin
    • Sin cargas para los departamentos de Recursos Humanos
    • Asesoramiento continuo sobre novedades fiscales y tendencias de mercado
  • Para los empleados:
    • Mejora su capacidad económica neta. Ahorro mes a mes
    • Libertad para elegir sobre su retribución 

Otras soluciones de Health & Benefits

Creamos soluciones de salud y beneficios a medida que se adaptan a las necesidades individuales de nuestros clientes, lo que les permite afrontar el futuro con confianza.

Explore nuestro punto de vista sobre temas de interés


    Contacte con nosotros

    Estaremos encantados de ayudarle. Por favor, rellene el siguiente formulario