Comunicación eficaz con los empleados

La diferencia entre el mensaje real que traslada una empresa y lo que entienden los empleados puede ser grande. Deje que los consultores de comunicación de Mercer le ayuden a simplificar la complejidad y a implicar a su mayor activo: las personas.
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Cómo ayudamos con la estrategia de comunicación de los empleados

Los consultores de comunicación de Mercer entienden los retos a los que se enfrentan las empresas de todos los tamaños en el ámbito de los empleados. Nosotros:
  • Comprender sus necesidades
    Llegamos al centro de sus necesidades de comunicación con los empleados y le guiamos hacia las soluciones adecuadas para sus objetivos, prioridades y personal.
  • Gestionar el proceso de principio a fin
    Gestionamos todo el proceso de implantación de las comunicaciones, desde la estrategia y el desarrollo hasta el seguimiento de los resultados, y proporcionamos orientación para garantizar el éxito.
  • Ofrecer soluciones integrales y eficaces
    Nuestras soluciones están diseñadas para ofrecer una comunicación eficaz, fomentar una experiencia positiva de los empleados y mejorar su marca y sus estrategias de gestión del talento. 
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Las organizaciones con estrategias eficaces de gestión del cambio y planes de compromiso obtienen resultados significativamente mejores que las de la competencia y ofrecen un mayor rendimiento en tiempos de cambio.
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La comunicación digital y la experiencia de empleado

¿Cómo captar la atención de sus empleados y mantenerlos informados, comprometidos e implicados en el propósito de su empresa? Con tantos canales para la comunicación con los empleados (correo electrónico, aplicaciones móviles, mensajes de texto, blogs, sitios web, redes sociales y encuentros personales), necesita una estrategia que garantice la transmisión de los mensajes adecuados de la forma más eficaz. 

Utilizando comunicaciones de gran impacto generadas con las tecnologías digitales más novedosas, Mercer ayuda a las empresas a establecer vínculos sólidos con los empleados sobre sus carreras, beneficios y bienestar, estén donde estén y en cualquier dispositivo.

Nuestros servicios de consultoría en comunicación con los empleados incluyen:

  • Estrategia de comunicación con los empleados y desarrollo multimedia interactivo
  • Planificación y comunicación de la gestión del cambio para facilitar grandes transiciones o impulsar el cambio de comportamiento
  • Análisis y desarrollo de la propuesta de valor del empleado para apoyar el trato con los empleados, impulsando el compromiso y la retención
  • Comunicaciones digitales respaldadas por herramientas de vanguardia
  • Consultoría de portales y prestación de servicios
  • Diseño de marca y plataforma
  • Arquitectura de contenido y consultoría
Tal vez esté transformando su plantilla, dirigiendo una fusión o adquisición, cambiando a un nuevo HRIS, como Workday, o compartiendo cambios en el plan de beneficios durante el período de cambio en las opciones de beneficios. Algunos cambios en la organización son de mayor envergadura. No importa el alcance, Mercer puede ayudar.
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Mejore las experiencias, desbloquee el rendimiento y potencie el cambio con un programa estratégico de escucha de los empleados.
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Nuestras soluciones de comunicación con los empleados

  • Estrategia de comunicación y compromiso

    Creamos comunicaciones para empleados adecuadas, específicas y atractivas que impulsan la concienciación y la acción, ofrecen una experiencia positiva a los empleados y construyen una cultura fuerte e inclusiva.
  •

    Gestión del cambio

    Mercer ayuda a sus clientes a planificar y ejecutar eficazmente el cambio de forma que se cree un compromiso compartido con la visión de futuro y se inspire la adhesión desde todos los niveles de la organización.

  • Información sobre la experiencia de empleados

    Nuestras herramientas y servicios de atención de los empleados ayudan a las organizaciones a cuantificar, comprender e informar sobre la experiencia de los empleados e impulsar resultados empresariales positivos.

  • Portal Mercer Belong®.

    Mercer Belong® añade una plataforma práctica a su HRIS, sitios de proveedores e intranet, para conectar a los empleados con sus planes de beneficios e informarles información relevante en cualquier lugar y momento que lo necesiten.

  • Virtual benefits fair

    Nuestra herramienta Virtual Benefits Fair es una experiencia interactiva y autodidacta que conecta directamente a los empleados con sus beneficios durante el período de contratación de beneficios, la incorporación a la empresa y mucho más. 

  • Aplicación web de bienestar mental BetterDays

    Apoye a sus empleados con una experiencia en línea atractiva que ofrezca contenidos sobre las mejores prácticas en salud mental, actividades interactivas y acceso a recursos basados en las necesidades. 
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