La formación de RR. HH. y la mejora de las cualificaciones de los trabajadores son inversiones transformadoras
Para prosperar, las organizaciones necesitan adaptarse para ser relevantes y planificar el futuro. La función de RR. HH. en el proceso es esencial. ¿Dispone de las competencias adecuadas para impulsar su organización hacia el éxito? ¿Y está listo su personal?
Prepárese para el futuro con programas de formación en RR. HH. y desarrollo de las capacidades de los trabajadores. Ayude a su equipo de RR. HH. a convertirse en un socio estratégico de la empresa y permita un aprendizaje ágil para todos los empleados.
El desarrollo de competencias permite a las organizaciones reducir las carencias de talento y crear plantillas sostenibles y preparadas para el futuro.
Mejora de RR. HH. y personal en función de sus necesidades
Un sorprendente 98 % de las empresas informan de importantes carencias de competencias en su organización.* Pero la competencia entre los profesionales de la empresa hace que encontrar tiempo para el aprendizaje sea un reto fundamental.
Las soluciones de Mercer Learning se ofrecen a medida o ya preparadas, y se desarrollan específicamente para permitir el aprendizaje en horarios adaptados a las necesidades individuales:
- Disfrute de acceso inmediato a cursos de aprendizaje electrónico, sesiones presenciales y talleres virtuales interactivos para grupos pequeños o grandes.
- También podemos colaborar con usted para identificar sus carencias de talento y formular soluciones personalizadas e itinerarios de aprendizaje a medida.
- Nuestras soluciones son accesibles a través de múltiples plataformas en más de 30 países.
Capacidad de RR. HH. de Upskill
Las personas son el núcleo de su empresa, por lo que un equipo de RR. HH. altamente cualificado es uno de sus activos más valiosos e indispensables.
Asóciese con los consultores para crear procesos de transformación ágiles e impulsar iniciativas de aprendizaje en profundidad para ayudar a su equipo de RR.HH. a convertirse en un actor estratégico en la creación del futuro de su organización. Los planes de desarrollo de competencias de RR. HH. a medida de Mercer están diseñados para centrarse en sus objetivos empresariales específicos.
¿Necesita soluciones a medida que le ayuden a cubrir sus necesidades críticas de formación de RR. HH.? Hemos analizado y creado las experiencias de aprendizaje más impactantes a partir del ecosistema de aprendizaje de Mercer, el mejor de su categoría, lo que facilita la evaluación de las carencias y la oferta de aprendizaje que impulsa el valor de los RR. HH. y de los empleados.
Los cursos y programas de mejora de las habilidades de RR. HH. de Mercer Learning incluyen:
-
Fundamentos de la retribución,
-
Evaluación comparativa de retribuciones e incentivos,
-
Prácticas precisas de nivelación de puestos (IPE),
-
RR. HH. y aplicaciones avanzadas de análisis de personal,
-
Operaciones de movilidad global,
-
Planificación estratégica de personal, y
-
Habilidades profesionales de RR. HH./HRBP.
Cursos estándar disponibles para la formación en RR. HH.
La principal preocupación de RR. HH. en materia de reciclaje es que los trabajadores con nuevas cualificaciones abandonen la empresa. Una forma de abordar el problema es ofrecer más oportunidades de aprendizaje que los competidores y ayudar a los empleados a aprovechar los conocimientos recién adquiridos.
Subsanar las carencias de personal cualificado
El talento es el núcleo de toda empresa, y en el núcleo del talento está la habilidad.
Las competencias son la nueva moneda de cambio de las empresas y encontrar talentos específicos en el panorama competitivo actual es un verdadero reto. Es preciso desarrollar el talento desde dentro. Podemos ayudarle a descubrir qué competencias son las más necesarias para el crecimiento empresarial en mercados cambiantes.
Perfeccionamiento para ahora y para el futuro. Los cursos de Mercer Learning incluyen:
-
Liderar equipos híbridos/remotos,
-
Las técnicas de Critical Thinking y colaboración
-
así como las competencias profesionales preparadas para el futuro, esenciales para los empleados y el liderazgo a todos los niveles.
Acceso instantáneo al conocimiento
Encuentre otros cursos de formación en RR. HH. y desarrollo de competencias laborales en su región
Con oficinas en todo el mundo, Mercer ofrece una perspectiva global y apoyo local a sus equipos en todo el mundo. Los cursos y programas de formación de Mercer Learning organizados en su región ofrecen una impartición en el idioma local y un contenido que se adapta a las necesidades de cada mercado.
Póngase en contacto con nosotros para solicitar información sobre nuestras soluciones de aprendizaje para:
-
Latinoamérica
-
Europa/Reino Unido
-
ASEAN
-
Australia
-
China
-
SAR de Hong Kong
-
Japón
-
Nueva Zelanda
-
Singapur
-
Taiwán
-
India, Oriente medio, África, Turquía
