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Reforma de Pensiones
12 febrero 2023
Define estrategias de contención y optimización de los costos que implica esta reforma.
En diciembre de 2020, el Poder Legislativo mexicano aprobó una reforma a la Ley del Seguro Social y la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro. Dicha reforma entró en vigor en enero de 2021 e incluye una transición de ocho años (2023-2030) que, en muchos casos, implica un incremento en los costos de las aportaciones patronales.
Importancia de tener una estrategia ante la Reforma de Pensiones
Analizar su impacto nos permitirá definir qué acciones podemos tomar para mitigar los costos involucrados. También debemos buscar una mejor redistribución de los recursos, pues, a pesar de las mejoras de la reforma, es probable que siga habiendo brechas en los beneficios que reciben los trabajadores al momento de su jubilación.
Ante la Reforma de pensiones, es imperativo:
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1. Mitigar los costos derivados de la misma
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2. Aumentar la productividad dentro de la empresa
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3. Crear oportunidades de jubilación más accesibles
En resumen, es importante prepararse de modo que esta Reforma no afecte ni a la organización, ni al ahorro para el retiro necesario para que tu fuerza de trabajo tenga acceso a una jubilación digna.
“Definitivamente, esta reforma va en un camino correcto, pero sin duda los desafíos aún son grandes en términos de brecha de género y sector informal”
Directora de Wealth, Mercer México
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