La serie de podcast Transforming for the future presenta a los consultores de Mercer que están ayudando a las organizaciones a mantenerse a la vanguardia al adoptar la transformación, explorar nuevas formas de trabajar y reinventar su experiencia como empleados. Analizaremos los problemas más apremiantes que enfrentan los líderes hoy en día y cómo dar forma al futuro del trabajo para que su negocio y su gente prosperen.

En este episodio, Milan Taylor, Líder Global de la Industria Energética de Mercer, entrevista a Kai Anderson, Líder Internacional de & Organización de la Fuerza Laboral de Mercer. Analizarán la importancia de la cultura al transformarse dentro de una organización.
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Momentos interesantes de la entrevista:

  • Importancia de la cultura

    El "65 % de los líderes comerciales reconocen que la cultura es más importante para el desempeño que la estrategia de la organización o el modelo operativo."
  • La lucha con el cambio

    "Más del 50 % de las organizaciones están luchando con la escala y la sostenibilidad del cambio cuando están transformando su modelo operativo."
  • Transformación de la cultura

    "Creemos que la cultura es una de las palancas más importantes que tiene cuando está transformando una organización. Gestionar una cultura transformadora solo es posible con las personas de su organización."

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