Adoptar el cambio: Llegó para quedarse 

De acuerdo con el informe Global Talent Trends de 2022 de Mercer, el 97% de las organizaciones están planificando una transformación significativa este año, y el 85% de las empresas están cocreando experiencias de nuevos empleados con su personal.

Una gestión efectiva del cambio ayuda a transformar lo inquietante en algo que se siente más natural y rutinario. Aborda los aspectos lógicos y emocionales del cambio a través de un viaje significativo y conectado de experiencia del cambio. Las intervenciones dirigidas conducen a un mayor compromiso y adopción.

En Mercer, creemos que las personas no se resisten al cambio, sino a ser cambiadas. Es esencial enfocarse en la perspectiva del empleado al desarrollar un enfoque de gestión del cambio. La cuidadosa gestión del cambio puede reformular las amenazas percibidas y desplazar el enfoque de los desafíos por uno centrado en las oportunidades, o simplemente crear la aceptación de las nuevas realidades que genera el cambio.