El informe de la Encuesta de resumen de habilidades 2024/2025  

Gráfico de barras que compara las respuestas para niveles altos o muy altos de madurez en diversas áreas organizativas para los años 2023 y 2024. El gráfico muestra seis categorías: Aprendizaje, gestión del desempeño, desarrollo profesional, adquisición de talentos, planificación de la fuerza laboral, recompensas y proyectos y trabajos. Cada categoría muestra dos barras: una para 2023 (en verde) y una para 2024 (en azul). Los porcentajes para 2024 son los siguientes: Aprendizaje 30 %, Gestión del desempeño 28 %, Desarrollo profesional 28 %, Adquisición de talentos 27 %, Planificación de la fuerza laboral 21 %, Recompensas 19 % y Proyectos y trabajos 19 %. Los porcentajes para 2023 son: Aprendizaje: 23 %, Gestión del desempeño: 22 %, Desarrollo profesional: 20 %, Adquisición de talentos: 24 %, Planificación de la fuerza laboral: 14 %, Recompensas: 13 % y Proyectos y trabajos: 15 %. En general, el gráfico indica un aumento en los niveles de madurez en la mayoría de las categorías de 2023 a 2024.