Estrategias de beneficios | Consultoría de beneficios

Reporte de la encuesta Health On Demand 2023 

Beneficios para todos. El secreto para empleados y negocios prósperos

Comprender las vidas y prioridades de su fuerza laboral; cómo energizarlas, tranquilizarlas y cuidarlas de las maneras más relevantes, inspirando a toda su organización a prosperar.
Descargue este informe

Beneficios para todos. Beneficios para un mundo que cambia rápidamente. Beneficios para sociedades más saludables.

Para comprender mejor las necesidades cambiantes de los diferentes grupos dentro de la fuerza laboral, buscamos opiniones de más de 17.000 empleados individuales, en diferentes sectores y niveles. Nuestro análisis ofrece una perspectiva única del valor que los empleados otorgan a los beneficios proporcionados por el empleador y demuestra el poder de un enfoque de cuidado hacia las personas.

¿Sus beneficios se mantienen al día con los tiempos cambiantes?

Queríamos ver lo que significa ofrecer beneficios que resuenen en las personas e impulsen sociedades más saludables, mientras abordamos los riesgos clave de nuestro tiempo, como el impacto del cambio climático en la vida de las personas. Descubrimos que para que los empleados prosperen, los empleadores deben demostrar que les importa.

Los empleadores tienen el poder de cerrar las brechas de atención médica para que todos los empleados prosperen.

Tres tendencias clave

Usar los beneficios como una expresión de los valores de la empresa, será más importante a medida que la vida se vuelva más compleja
Reloj con íconos en fondo azul oscuro

Beneficios para todos

Desarrollar estrategias de beneficios que funcionen para todos, requiere una visión de la amplia gama de necesidades y preferencias de diferentes grupos de empleados en su fuerza laboral.
medio globo con cables y un fondo azul oscuro

Beneficios para un mundo que cambia rápidamente

Usar los beneficios como una expresión de los valores de la empresa y mitigar el riesgo de las personas será más importante a medida que la vida se vuelva más compleja, caótica y digital.
varios iconos con fondo azul oscuro

Beneficios para sociedades más saludables

Avanzar en la salud de los empleados es un componente crítico de "la S en ESG". Para que los empleadores sean parte de la solución, deben abordar las necesidades físicas, financieras y emocionales de su fuerza laboral.

Descargue el reporte Health on Demand 2023

Obtenga una visión detallada de los beneficios que ayudarán a sus empleados y a su negocio a prosperar descargando el informe completo.
Obtenga el reporte ahora

Health on demand infographic

Una breve descripción general de los hallazgos clave de las investigación de este año.
Descargue la infografía

Explorar las tendencias

La vida de los empleados se ha vuelto más complejas. Los desafíos físicos, sociales, emocionales y financieros de los últimos años se han visto exacerbados por un período de policrisis que ha abarcado guerras, desastres ambientales, agitación política y un nivel de inflación que ha afectado el acceso a las necesidades básicas”.

Los empleadores han tenido que reevaluar la relevancia y el valor de sus beneficios y están buscando formas nuevas y creativas de hacer crecer su negocio y su talento.

Diferentes grupos de empleados, por ejemplo Gen Z, cuidadores y mujeres, tienen diferentes prioridades, que cambian con el tiempo. Los empleadores que obtienen información sobre las diversas necesidades y preferencias de su fuerza laboral, pueden enfocarse en proporcionar beneficios significativos para todos.
El uso de los beneficios como una expresión de los valores de la empresa y mitigar el riesgo de las personas, se está volviendo más importante a medida que la vida se vuelve más compleja, caótica y digital. Estamos viendo a los empleadores gestionar más activamente sus estrategias de beneficios a medida que se restablecen por relevancia. Respondiendo a los momentos que importan, adoptando una postura sobre los problemas sociales y generando confianza paso a paso hacia un futuro de salud más digital.
Al enfocarse en los trabajadores enfermos, de bajos ingresos y de tiempo parcial dentro de su población de empleados, considere la salud mental, los problemas de equidad en salud y los riesgos para la salud en su fuerza laboral. Avanzar en la salud de los empleados es un componente crítico de "la S en ESG", y es especialmente importante para las generaciones más jóvenes que ingresan a la fuerza laboral.

Temas relacionados

Soluciones relacionadas

Perspectivas relacionadas

Descargue el reporte Health on Demand 2023

Descubra cómo los empleadores tienen el poder de cerrar las brechas de atención médica para que todos los empleados prosperen.
Mercer Marketing Form
This event has not started.
This event is no longer accepting registrations.
This event has ended.