Sin un buen análisis, es imposible saber si algún cambio realizado en sus programas de beneficios está teniendo un impacto positivo o negativo en los empleados. También le niega la oportunidad de comprender el impacto que tienen sus cambios.
Los beneficios para empleados les cuestan a las organizaciones un monto sustancial, pero ¿son valorados por los empleados? Nuestras herramientas de análisis de beneficios para empleados lo ayudan a optimizar el gasto, con informes de datos de empleados que le muestran lo que funciona y lo que no.
El bienestar de los empleados y, en particular, la salud mental, son grandes áreas de enfoque para los empleadores. Los análisis lo ayudan a tener un impacto proactivo en la salud de los empleados al comprender dónde se pueden hacer mejoras, en lugar de esperar a hacer cambios reactivos.
Con herramientas de evaluación comparativa para mantenerse a la vanguardia en el mercado y funcionalidades como el análisis de “Tendencias futuras” y “Qué pasaría si”, las organizaciones tendrán una visión del futuro, lo que permitirá que se implementen y monitoreen iniciativas estratégicas.
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