Darwin plataforma galardonada
software de beneficios para empleados
Software de gestión de beneficios
La inversión en la participación de los programas de beneficios para empleados es más alta que nunca.
La inflación, el aumento de las primas de seguros y la mayor necesidad de mantener a los empleados vinculados y apoyados en un lugar de trabajo pospandemia son algunas de las fuerzas impulsoras.
Explore cómo el software de gestión de beneficios para empleados de Darwin le ayuda a aumentar el compromiso, controlar los costos, optimizar la administración y reducir el riesgo, asegurándose de aprovechar al máximo su gasto en beneficios.
- 1 Aumentar el compromiso
- 2 Control de costos
- 3 Optimizar la administración
- 4 Reducir el riesgo
Proporcione a sus empleados una experiencia de beneficios digitales atractiva y accesible, dondequiera que se encuentren.
- Haga que los beneficios resulten fáciles
Como plataforma global única, Darwin le brinda a su gente una experiencia consistente, sin importar en qué parte del mundo se encuentren. Hace que sea rápido y fácil para su gente conocer, inscribirse y administrar sus beneficios.
- Siempre relevante e inclusivo
Refuerce su propuesta de valor para empleados en cada paso del recorrido de beneficios. El contenido de recompensas totales personalizado enfatiza la inversión que hace en cada empleado como individuo y muestra lo que significa trabajar para usted, lo que aumenta la satisfacción de los empleados y mejora la productividad.
- Conecte con sus empleados
Esté presente para sus colaboradores en los momentos que importan. Darwin facilita el envío de comunicaciones dirigidas y atractivas a sus empleados. Conéctese automáticamente en puntos clave de su vida profesional y personal, sugiera beneficios relevantes y recuérdeles que usted los respalda.
- Convierte el arte en ciencia
Elimina las conjeturas de la ecuación. Los potentes análisis de Darwin le brindan el panorama completo de qué tan comprometida está su fuerza laboral. El análisis demográfico identifica áreas de mejora que le permiten tomar medidas correctivas y mantener un alto compromiso.
Para la mayoría de las empresas, los beneficios son un importante gasto, que comprende alrededor del 20% de los costos totales de nómina. Maximice su retorno sobre esta inversión con una mayor captación de beneficios, una mayor eficiencia en la administración de beneficios y visibilidad global de los costos.
- Hacer visible lo invisible
Los empleados a menudo subestiman y subutilizan sus paquetes de compensaciones. Darwin mantiene a sus empleados comprometidos, al consolidar continuamente su propuesta de valor para empleados y destacar su inversión en su gente. Esto mantiene la aceptación alta y aumenta la percepción de los empleados del valor de su oferta.
- Haga más con menos
Los departamentos de RR.HH. están bajo una presión cada vez mayor para ofrecer más, a menudo con presupuestos planos o en contracción. Darwin ayuda a los ajetreados equipos de beneficios a hacer más con menos al automatizar los procesos de administración manuales, lo que les permite a los equipos enfocarse en el trabajo de valor agregado.
- Bien la primera vez y en todo momento
Los datos poco confiables e inexactos cuestan dinero a las empresas. Las transferencias automatizadas instantáneas minimizan el riesgo de que se filtren errores en sus datos, lo que garantiza que sus empleados tengan la cobertura adecuada en el momento adecuado, y usted sólo paga por los empleados que deberían estar cubiertos.
- Asegure su presupuesto para beneficios
Al descubrir información previamente inaccesible en sus planes de beneficios globales, Darwin Analytics Center le permite ver dónde se pueden estandarizar los beneficios y los proveedores, lo que reduce la complejidad de su oferta de beneficios y ofrece una mayor eficiencia de costos.
La administración manual de los beneficios requiere mucho tiempo y recursos. La administración automatizada impulsada por software de Darwin significa que los equipos de recompensas y beneficios pueden concentrarse en aportar valor estratégico a su negocio.
- Simplicidad desde la complejidad
Reglas confusas, procesos manuales, variados operadores y los múltiples sistemas, hacen que la administración de beneficios sea una tarea difícil que requiere mucho tiempo. Le ayudaremos a lograr una gran eficiencia al optimizar, digitalizar y automatizar sus procesos de administración, sin importar qué tan complejos sean sus beneficios.
- No más dolores de cabeza por el manejo de datos
La mayoría de los equipos de RR.HH. utilizan muchas aplicaciones de HCM diferentes, pero los sistemas realmente no se comunican entre sí. Darwin se encuentra en el centro de su ecosistema de HCM, al transferir datos de manera rápida y fluida entre sus sistemas de RR.HH., nómina y de proveedores externos y minimizar el tiempo y los recursos dedicados a manipular datos.
- Poniéndole en control
La mayoría de las plataformas de beneficios se ofrecen “sólo en servicios administrados”. Darwin es diferente. Le brinda un control completo y visibilidad total del proceso, lo que le permite administrar cada aspecto de sus planes, desde la administración y los informes hasta la edición de contenido y las comunicaciones.
- Darwin trabaja como usted trabaja
Las compañías multinacionales están centralizando cada vez más sus operaciones de RR.HH. El poderoso centro de control de Darwin le brinda la flexibilidad de incluir la administración de beneficios como parte de un modelo de servicio compartido de RR.HH., lo que le permite lograr eficiencias importantes.
Minimice su exposición a riesgos innecesarios eliminando procesos obsoletos y el manejo manual de datos.
- Minimizar el manejo manual de datos
Las filtraciones de datos tienen un costo enorme, lo que daña la relación con clientes, socios, empleados y posibles socios. Darwin automatiza sus procesos y transferencias al eliminar el manejo humano de datos y brindar una supervisión completa y un seguimiento de auditoría para una gestión corporativa sólida.
- Seguridad de nivel empresarial
Algunas de las organizaciones más preocupadas de la seguridad en el mundo, confían a Darwin los datos confidenciales de sus empleados. Nuestra seguridad de datos de nivel empresarial garantiza que se cumplan sus requisitos de cumplimiento y que la información se mantenga segura, y lo protege a usted y a su personal.
- Preste atención a la brecha
Cada vez se presta más atención a la igualdad de género en las empresas. Los análisis de Darwin pueden ayudarlo a encontrar y solucionar cualquier posible brecha de género en su oferta de beneficios, para que se asegure de estar haciendo lo correcto para toda su gente y eliminar el riesgo de daños a la reputación.
Una plataforma de beneficios al consumidor para empleados
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Cómo funciona Darwin
Un software que funciona como usted trabaja.
Modular, flexible y escalable.
Darwin ha sido diseñado desde cero para ayudar a las organizaciones a cumplir globalmente sin hacer concesiones a nivel local. Elija entre una variedad de módulos complementarios para crear la solución perfecta para usted, su negocio y su personal.
Darwin consta de tres centros, cada uno dirigido a una audiencia específica en su organización: empleados, administradores y responsables de la toma de decisiones.
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Centro de recompensas
El centro de recompensas es donde sus empleados acceden, se inscriben y administran sus beneficios. Su interfaz intuitiva mantiene alto el compromiso y la satisfacción. -
Centro de control
El centro de control utiliza la automatización para liberar a los administradores de las tareas transaccionales, mejora la eficiencia y les permite brindar un valor estratégico. -
Centro de análisis
El centro de análisis les brinda a los responsables de la toma de decisiones una perspectiva utilizable y basada en datos que les permite aprovechar el poder de los beneficios para cumplir con sus objetivos de personal y organizacionales.