Fondée à Vancouver, en Colombie-Britannique, Mercer a des racines profondes au Canada qui remontent à 1945. Forts d’une riche histoire de soutien des entreprises et des communautés canadiennes, nous sommes fiers de mener nos activités d’un océan à l’autre avec 12 bureaux nationaux et une main-d’œuvre dévouée comptant plus de 1 000 collègues, y compris une solide équipe de direction canadienne.

Depuis plus de 75 ans, nous offrons des conseils de confiance et des solutions novatrices pour favoriser un avenir plus sain et plus durable pour nos clients, nos collègues et nos communautés.

Bienvenue dans un monde où l’économie rencontre l’empathie, permettant aux gens et aux entreprises de prospérer ensemble.

Ensemble pour un brillant avenir.

Notre travail

Ensemble, nous aidons nos clients à atteindre leurs objectifs d’investissement, à façonner l’avenir du travail et à améliorer les résultats en matière de santé et de retraite pour leurs employés. Nous y parvenons en répondant aux besoins d’aujourd’hui et de demain. Nous prenons le temps de comprendre les données et nous les appliquons avec une touche humaine. Nous transformons les idées en actions pour susciter un changement positif.
130

pays du monde entier

Nos bureaux
55 %

représentation des femmes à l’échelle mondiale

Inclusion et diversité
50 %

de réduction des émissions du portefeuille d’ici 2030

Facteurs ESG chez Marsh McLennan

Nos valeurs

Nos valeurs reflètent qui nous sommes et soutiennent notre mission de bâtir un avenir meilleur en trouvant de nouvelles et meilleures façons d’aider nos clients, nos collègues et nos communautés à prospérer.
  • Perspectives sur la DEI

    Inclusion et diversité

    Nous continuons à bâtir une main-d’œuvre diversifiée et une culture d’inclusion et d’appartenance. Cela comprend de rendre nos talents diversifiés plus visibles et représentés dans les postes de direction, dans nos bassins de talents et à travers le recrutement. Nous créons de l’espace pour que tous les collègues puissent poser des questions délicates et faire progresser leur pensée et leur apprentissage.

  •

    Impact social

    Nos efforts d’impact social se concentrent sur l’engagement de nos collègues à bâtir des communautés résilientes. Nous encourageons nos collègues à soutenir les causes, les enjeux sociaux et les communautés qui sont importants pour eux grâce à nos partenariats à but non lucratif, nos initiatives de bénévolat mondiales et notre contribution de l’entreprise aux dons de bienfaisance individuels.

  •

    Durabilité

    Pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), il faut fournir des solutions exploitables et saisir les occasions durables de prospérer. Grâce à nos engagements ESG, nous contribuons activement au parcours de Marsh McLennan vers la carboneutralité tout en favorisant la transparence et en favorisant une culture inclusive et équitable.

Nous faisons partie de quelque chose de plus grand, avec un engagement inébranlable envers le Canada et ses communautés. 

Avec une présence d’un océan à l’autre et une équipe dévouée, nous nous efforçons de créer des avenirs plus sains et plus durables pour tous.

Notre leadership canadien 

Notre équipe de la haute direction établit l’ordre du jour pour nos plus de 1 000 collègues partout au Canada. Ces dirigeants orientent notre entreprise aujourd’hui et fournissent des directives sur la façon dont elle évoluera demain. 
Dans un monde en évolution rapide, il est temps d’être audacieux et d’adopter l’agilité. En tirant parti de nos données et de nos connaissances inégalées, nous pouvons débloquer des solutions novatrices qui non seulement relèvent les défis, mais saisissent également de nouvelles occasions. Ensemble, nous pouvons avoir un impact profond sur la santé, la richesse et la carrière de votre main-d’œuvre, assurant un avenir meilleur pour tous. Associons-nous à l’occasion et dirigeons avec détermination.
Teresa Palandra

Présidente de Mercer Canada

Redéfinissez votre milieu de travail

Chez Mercer, nous sommes toujours à l’affût des meilleurs talents. Apprenez-en davantage sur ce que nous avons à offrir comme carrières chez Mercer.
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Nos prix

Mercer est fière de ses réalisations qui ont contribué à créer un avenir meilleur pour nos clients et leurs employés.

  • Certification Platine par Les femmes en gouvernance en 2023

    La certification Parité reconnaît les organisations canadiennes qui démontrent un engagement exceptionnel envers l’égalité des sexes en milieu de travail. Mercer a été évalué à tous les niveaux de l’organisation et son engagement à habiliter les femmes de tous les horizons et niveaux à faire progresser leur carrière.

  •

    Meilleurs employeurs du Grand Toronto en 2022

    Mediacorp Canada Inc. annonce que Mercer est l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto pour 2022 lors de sa 16e compétition régionale annuelle.

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    Les meilleures sociétés de consultation en gestion au monde

    Mercer a été reconnue par Forbes comme l’une des meilleures sociétés de conseil en gestion au monde en 2024.

  •

    Projet d’évaluation des meilleurs talents

    Mercer Assessments a remporté le prix de l’Association d’évaluation électronique 2024 pour son travail en créant un outil pour améliorer la mobilité interne des employés et faciliter la requalification pour de nouveaux rôles.

  •

    Meilleure solution qui favorise la DEI

    Le détecteur d’écart salarial TRS de Mercer, la solution de pointe qui favorise la DEI et qui soutient les initiatives essentielles en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, a été honoré comme gagnant du prix HR Tech Award 2024.

  •

    Excellence en gestion des connaissances

    L’APQC a reconnu Mercer en 2024 pour son excellence en gestion des connaissances pour avoir eu un impact réel des programmes de gestion des connaissances.

  •

    Les entreprises les plus admirées au monde

    Marsh McLennan figure sur la liste des entreprises les plus admirées au monde de Fortune 2023.

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