Mercer nomme Stephanie Penner au poste de chef du domaine Carrière aux États-Unis et au Canada
États-Unis, New York
Mercer, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC) et un leader mondial dans l’accompagnement des clients à atteindre leurs objectifs de placement, à façonner l'avenir du travail et à améliorer des résultats en matière de santé et de retraite pour leurs employés, a nommé Stephanie Penner chef du domaine Carrière aux États-Unis et au Canada, à compter d'aujourd'hui. À ce titre, elle relèvera de Susan Potter, présidente de Mercer pour les États-Unis et le Canada, et d'Ilya Bonic, président du domaine Carrière et chef de la stratégie de Mercer.
Stephanie se concentrera sur l'évolution de la stratégie du domaine Carrière de Mercer aux États-Unis et au Canada afin d'offrir une valeur ajoutée aux clients, de renforcer la présence de la marque et de favoriser une équipe engagée et agile dans toute la région. Elle succède à Susan Haberman, qui a été nommée directrice de la stratégie et de la croissance de Mercer aux États-Unis et au Canada plus tôt cette année.
« Stephanie travaille chez Mercer depuis plus de 25 ans et a constamment démontré son engagement envers la croissance et la satisfaction de la clientèle », a déclaré Susan Potter. « Sa vaste expérience dans le domaine Carrière aux États-Unis, combinée à son talent pour favoriser la collaboration au sein de nos entreprises, la positionne comme la leader idéale pour élever notre stratégie carrière aux États-Unis et au Canada et offrir une valeur exceptionnelle à nos clients. »
Mme Penner s'est jointe à Mercer en 1998 dans le domaine Carrière, passant de conseillère à chef de pratique de bureau, puis à chef de pratique de région. En 2019, elle est passée au poste de chef de bureau de la région Tri-State aux États-Unis, dans laquelle elle a géré la stratégie de mise sur le marché pour New York, le New Jersey et le Connecticut avant d'assumer son rôle de chef de la région Est américaine en 2021.
« Alors que je débute dans mes nouvelles fonctions, je suis ravie d'avoir l'opportunité de façonner notre pratique du domaine Carrière et de favoriser notre succès collectif aux États-Unis et au Canada », a déclaré Mme Penner. « Le paysage de la main-d'œuvre dans la région évolue rapidement, et j'ai hâte de travailler avec nos collègues de la région afin de relever les défis de nos clients de l'amélioration de leurs propositions de valeur des employés à la modernisation de leurs pratiques salariales et au-delà. »