Mercer est un chef de file mondial en services-conseils qui aide des clients à travers le monde à redéfinir le monde du travail, à remodeler les résultats en matière de retraite et d’investissement, et à libérer la santé et le bien-être réels de leurs employés.
Vous travaillerez avec des spécialistes de l’industrie au sein d’équipes multidisciplinaires pour mettre en pratique vos compétences et vos antécédents diversifiés afin de redéfinir le monde du travail, de remodeler les résultats en matière de retraite et d’investissement, et d’obtenir une vraie santé et un vrai bien-être pour nos clients.
Vous aurez l’occasion d’appliquer votre expérience technique diversifiée à une gamme d’emplois qui soutiennent le développement de produits numériques, les technologies de l’information et l’analyse des données.
Vous collaborerez avec des équipes à travers l’ensemble de l’organisation pour offrir des solutions uniques aux clients et à vos collègues. Ces rôles comprennent le marketing et le soutien administratif.
Nous nous consacrons aux promesses que nous faisons les uns envers les autres et envers nos clients. Nous sommes motivés par la puissance de nos diverses équipes mondiales, en apportant la combinaison gagnante de nos employés, de nos forces et de nos capacités à chaque défi.
Nous faisons une différence positive dans nos communautés en faisant du bénévolat dans le cadre d’initiatives locales, en s’associant à des programmes de mentorat à but non lucratif ou encore en s’impliquant lors d’interventions en cas de catastrophe et de reconstruction des communautés.
Pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), il faut fournir des solutions exploitables et saisir les occasions durables de prospérer. Grâce à nos engagements ESG, nous contribuons activement au parcours de Marsh McLennan vers la carboneutralité tout en favorisant la transparence et en favorisant une culture inclusive et équitable.
Dans le cadre de l’engagement de Mercer à façonner l’avenir, tous nos employés peuvent être authentiques au travail : nos collègues et nos clients sont célébrés et appréciés pour qui ils sont.
Notre objectif est de nous assurer que tout le monde a sa voix.
Les récompenses globales concurrentielles de Mercer offrent une couverture médicale complète, des options d’épargne-retraite, des vacances et des jours fériés payés, et la possibilité de choisir une assurance supplémentaire.
Mercer offre de nombreuses occasions de développer sa carrière, y compris des centaines de séminaires en ligne et en personne, des cours, des programmes des certifications et des séances de formation.
Mercer offre également un remboursement des frais de scolarité et d’autres formes de soutien, comme les jours d’étude, aux collègues qui remplissent les qualifications ou les certifications.
Avec des bureaux dans plus de 40 pays, Mercer offre une mobilité à la fois dans votre carrière et dans le monde entier. Peu importe où vous travaillez, vous pouvez vous attendre à travailler sur des projets qui se développent dans toutes les entreprises.
Mediacorp Canada Inc. annonce que Mercer est l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto pour 2022 lors de sa 16e compétition régionale annuelle.
Forbes a classé Mercer particulièrement haut grâce à ses priorités en matière de ressources humaines et d’encadrement des employés, ainsi que dans la gestion de l’organisation et du changement.
Les services de conseils en Fusions et Acquisitions de Mercer ont reçu la prestigieuse désignation Pacesetter d'ALM pour son excellence dans le soutien des transactions.
