Aperçu

Depuis l’annonce de la pandémie du 11^mars, la confiance financière des organisations et de leurs employés s’est affaiblie. Les organisations ressentent la volatilité du marché découlant de l’incertitude liée à la COVID-19. Ces organisations réfléchissent à la sécurité financière de leurs employés et cherchent des moyens de soutenir le bien-être en milieu de travail.
 

Cette incertitude et ce changement constant ont inquiété de nombreux employés quant à leur avenir financier. Les employés tentent de comprendre comment leurs régimes de retraite ont été touchés et ce qu’ils peuvent faire pour favoriser un avenir financier sûr.

Comment votre organisation peut-elle agir?

Nous avons créé des processus qui soutiennent les employés et les aident à tirer le meilleur parti des ressources pendant cette période complexe. Joignez-vous à nous pour discuter des préoccupations de vos employés et de vos options pour agir.  Nous explorons :

• L’impact sur le bien-être financier de vos employés
• Le changement de comportement des employés pendant une crise du marché
• Impératifs de communication pendant une période d’incertitude
• Attentes à court terme pour vous et vos employés alors que nous entamons la troisième semaine de la pandémie

Il est essentiel de favoriser le bien-être financier de votre organisation pour gérer l’impact de la COVID-19. Joignez-vous à nous pour discuter du bien-être au travail et des outils dont vous avez besoin pour soutenir votre organisation.

Date  : 
Vendredi 3 avril 2020

Langue  :
Anglais

Heure :
DE 13 H À 14 H, HEURE DE L’EST

Fuseau horaire : 
Convertisseur de fuseau horaire

Présentateurs :
Jillian Kennedy, membre du partenariat
Chef de file canadien des cotisations déterminées et du bien-être financier

James Virgo, membre du partenariat
Chef de la gestion privée de patrimoine

À qui devrait-on s’adresser?
Chefs des ressources humaines et des finances