Nous sommes à l’aube de la plus importante transformation de la main-d’œuvre alors que nous adoptons l’intelligence artificielle (IA) et de nouveaux modèles de travail. Et cette transformation se produit dans un contexte d’incertitude économique et géopolitique accrue. Dans un environnement de risque accru et de numérisation accélérée, comment les organisations peuvent-elles favoriser des pratiques durables en matière de talents et que peuvent-elles faire pour renforcer leur entreprise? Les entreprises du futur mettent les gens au cœur de leurs quêtes de productivité, d’équité, de résilience et de développement de cultures axées sur le numérique. Mais comment les grandes entreprises investissent-elles différemment?

L’étude mondiale des tendances en matière de talents 2024 de Mercer dévoile ces sujets avec des idées de plus de 12 000 cadres supérieurs, dirigeants et employés des ressources humaines (RH) – avec des ensembles de données valides dans 17 marchés et 16 industries. Pour en savoir plus sur les tendances de cette année et leurs implications régionales, joignez-vous aux experts de Mercer qui partageront les tendances et la façon dont les plus grandes entreprises les abordent.

Nous partagerons les résultats de notre recherche sur les tendances mondiales en matière de talents pour 2024 et discuterons de ce qu’il faut pour diriger en perpétuel mouvement. Au cours de cette séance, nous dévoilerons les priorités des RH pour 2024, ce qui va vraiment changer le rythme cette année selon les dirigeants et comment les besoins des employés ont changé les RH. Nous aborderons la façon dont les entreprises adoptent l’IA, comment bâtir des organisations propulsées par les compétences, ainsi que le risque associé à l’adoption rapide de l’IA et à la transition vers de nouveaux modèles de travail.

Chefs et professionnels des ressources humaines, des talents, des avantages sociaux et de la rémunération intéressés à entendre parler des dernières tendances en matière de talents, de leur impact sur les organisations et de la façon de relever les défis et de saisir les occasions.

*en anglais seulement