Privilégier la santé des Canadiens
Modèle de Mercer pour un programme national de médicaments à coût élevé
Le gouvernement du Canada a récemment ouvert des consultations sur une stratégie nationale pour les médicaments à coût élevé, y compris les maladies rares, la prochaine étape vers un Régime d'assurance-médicaments national. Les employeurs et les promoteurs de régimes nous ont dit qu’ils aimeraient une stratégie qui améliore l’accès aux traitements novateurs et n’impose pas de coûts ou de risques supplémentaires pour leur entreprise.
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Notre soumission à Santé Canada reconnaît le rôle continu des régimes privés dans la mise en œuvre d’une stratégie nationale – une stratégie qui convient à tous les Canadiens.
Les régimes privés d’assurance-médicaments ont une longue feuille de route en matière de réussite pour s’assurer que les Canadiens obtiennent les traitements et les thérapies dont ils ont besoin. Toute stratégie nationale pour les médicaments à coût élevé doit donc être élaborée en collaboration avec les promoteurs de régimes et les employeurs, à la fois dans la création de tout programme public et dans l’exécution de ce programme.
Une stratégie nationale doit :
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Accordez la priorité à la compétitivité en n’augmentant pas le fardeau fiscal des entreprises
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Améliorer la capacité des régimes privés à soutenir le bien-être de la main-d’œuvre, en préservant leur flexibilité
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Respecter les contrats de travail et les conventions collectives existants, en n’imposant pas de couverture ou de conditions de conception requises.
En tant que promoteur de régime, vous savez à quel point il est important que votre main-d’œuvre demeure en bonne santé. Mis en œuvre correctement, une stratégie nationale pour les médicaments à coût élevé serait une victoire pour vous et les participants à votre régime. Cela améliorerait la durabilité de votre plan et, ce faisant, vous aiderait à soutenir la santé et le bien-être de votre main-d’œuvre.
Mais pour que cela passe, nous devons voir une stratégie nationale qui permet aux promoteurs de régimes de bénéficier de la flexibilité et de la compétitivité qui vous permettent de continuer à faire ce que vous faites le mieux, tout en atténuant les risques posés par les médicaments à coût élevé.
Ce faisant, il permettra aux employeurs et aux employés de tenir leurs promesses de soins de santé universels et de rapprocher le Canada d’un pas.
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