Aidez vos employés à comprendre la valeur de votre programme de rémunération
Communication sur les avantages sociaux pour faire de vous un employeur de choix
Que vous souhaitiez améliorer votre proposition de valeur aux employés ou réduire le taux de roulement du personnel, une communication efficace sur les avantages sociaux est essentielle. Nous pouvons vous aider à accroître l’adhésion aux avantages sociaux pour créer une culture de bien-être, aider les employés à faire les bons choix et veiller à ce que les employés comprennent et apprécient la valeur de leurs avantages sociaux. Pour ce faire, nous offrons des communications personnalisées sur les avantages sociaux dans le respect des initiatives en matière de diversité et d’inclusion, de la formation sur la santé, notamment la santé mentale, ainsi que du contenu pour orienter les employés vers des soins de santé de haute qualité.
Nos solutions de communication en matière d’avantages sociaux favorisent la mobilisation des employés en vous aidant à :
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Concevoir une image de marque attrayante pour vos avantages sociaux qui comprend un logo.
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Élaborer une stratégie de communication en fonction des caractéristiques démographiques de votre main-d’œuvre.
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Élaborer des messages pour établir un lien entre les avantages sociaux et les valeurs de l’entreprise en général.
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Mobiliser les employés pendant les périodes d’adhésion.
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Faire circuler votre message sur une gamme de réseaux numériques de communication sur les avantages sociaux.
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Passer en revue l’adhésion des employés aux avantages sociaux pour peaufiner votre stratégie en matière de messages et de communication.
Communication sur les avantages sociaux pour stimuler la fidélité et le bien-être
Accroître l’engagement des employés
Faites en sorte que vos communications sur les avantages suscitent encore plus la mobilisation au moyen d’une image de marque de qualité grand public. Notre équipe de création collaborera avec vous pour créer une marque solide pour vos avantages sociaux. Cela peut prendre la forme d’un nouveau logo et d’une nouvelle marque pour les avantages sociaux qui sont reliés à l’ensemble de votre marque et de vos valeurs.
Trouver le bon ton
Nous prenons le temps de segmenter et de rédiger des messages adéquats pour différents publics au sein de votre main-d’œuvre. Nous collaborerons avec vous pour élaborer un plan de communication qui vulgarise les avantages sociaux complexes, afin que les employés comprennent bien ce qui leur est offert et prennent des décisions qui leur conviennent.
Appuyer la diversité et l’inclusion
En vous dotant de plans de communication sur les avantages sociaux différents en fonction du public-cible, vous vous assurez d’inclure tout le monde. Nous avons recours aux réseaux numériques, aux documents papier déposés sur les bureaux, aux courriels et à Internet, selon l’emplacement de vos employés.
Souligner les moments qui comptent
Nos logiciels d’avantages sociaux et nos solutions numériques vous aident à rester en contact avec les employés. Nous planifions des communications lors de moments importants, comme l’arrivée d’un enfant ou l’achat d’une maison, en personnalisant le message pour que les employés choisissent des avantages sociaux pertinents pour eux.
Prendre les moyens d’atteindre les objectifs de l’entreprise
Voulez-vous accroître l’adhésion aux protection pour soins de santé en vue de réduire les taux d’absentéisme ou de stimuler la mobilisation des employés? Nous utilisons l’analyse des avantages sociauxpour peaufiner constamment votre stratégie de communication en matière d’avantages sociaux, ce qui vous permet d’atteindre les objectifs de l’entreprise.