Communication efficace avec les employés

L’écart entre les messages de l’entreprise et la compréhension des employés peut être considérable. Les conseillers en communication de Mercer vous aident à simplifier le message et à engager votre plus grand atout : vos employés.
Contactez-nous

Comment contribuons-nous à la stratégie de communication avec les employés?

Les conseillers en communication de Mercer comprennent les défis auxquels sont confrontées les entreprises de toutes tailles. Nous :
  • Comprenons vos besoins
    Nous ciblons le cœur de vos besoins en matière de communication avec les employés, puis nous vous orientons vers les solutions adaptées pour satisfaire vos objectifs, vos priorités et vos employés.
  • Gérons le processus de bout en bout
    Nous gérons tout le processus de mise en œuvre des communications, de la stratégie et du développement au suivi des résultats. Nous fournissons des orientations et des conseils pour assurer votre succès.
  • Offrons des solutions complètes et efficaces
    Nos solutions sont conçues pour délivrer une communication efficace, soutenir une expérience positive pour les employés et améliorer vos stratégies de gestion de la marque et des talents 
Communiquez avec un conseiller en communication avec les employés
Les organisations dotées de stratégies de gestion du changement et de plans d’engagement efficaces enregistrent un rendement nettement supérieur à celui des concurrents et un rendement supérieur en période de transformations.

Communication numérique et expérience des employés

Comment captez-vous l’attention de vos employés et comment les gardez-vous informés, engagés et investis dans la mission de votre entreprise? Compte tenu du nombre élevé de canaux de communication avec les employés (courriel, applications mobiles, messagerie texte, blogues, sites Web, réseaux sociaux et entretiens en personne), vous avez besoin d’une stratégie qui garantit une diffusion efficace des messages. 

Grâce à des communications à fort impact basées sur les dernières technologies numériques, Mercer aide les entreprises à établir des liens pertinents avec les employés au sujet de leur carrière, de leurs avantages sociaux et de leur bien-être, où qu’elles soient, sur n’importe quel appareil.

Nos services-conseils en communication avec les employés comprennent :

  • Stratégie de communication avec les employés et développement multimédia interactif
  • Planification et communication de la gestion du changement pour faciliter les grandes transitions ou favoriser une évolution des comportements
  • Analyse et développement de la proposition de valeur des employés pour favoriser le traitement des employés, en améliorant leur engagement et leur fidélisation
  • Communications numériques de qualité grand public soutenues par des outils de pointe
  • Services-conseils en matière de portail et de prestation de services
  • Conception de la marque et de la plateforme
  • Architecture de contenu et consultation
Il est possible que votre main-d’œuvre soit soumise à des transformations, que vous gériez une fusion ou une acquisition, que vous passiez à un nouveau système HRIS, comme Workday, ou que vous partagiez les changements apportés au régime de prestations lors d’une souscription ouverte. Certains changements organisationnels sont plus importants que d’autres. Quelle que soit la portée, Mercer peut vous aider.

Nos solutions de communication avec les employés

  • Stratégie de communication

    Nous établissons des communications pertinentes, ciblées et stimulantes pour les employés. Ces communications favorisent la sensibilisation et l’action, offrent une expérience positive aux employés et forgent une culture forte et inclusive.
  •

    Gestion du changement

    Mercer aide les clients à planifier et à exécuter efficacement le changement pour créer une compréhension commune de la vision de demain et favoriser l’engagement à tous les niveaux de l’organisation.

  • Expérience des employés

    Nos outils et services d’écoute des employés aident les organisations à mesurer, à comprendre et à éclairer l’expérience des employés, et à obtenir des résultats commerciaux positifs.

  • Portail Mercer Belong®

    Mercer Belong® superpose une plateforme expérientielle au système HRIS, aux sites et à l’Intranet de fournisseurs, en reliant les employés à leurs rémunérations globales de manière pertinente, partout et à tout moment.

  • Foire d’avantages virtuelle

    Notre outil de foire d’avantages virtuelle offre une expérience interactive et personnalisée, qui permet aux employés de se connecter directement à leurs avantages sociaux pendant les inscriptions ouvertes, l’intégration et plus encore. 

  • Application Web sur le bien-être

    Soutenez vos employés par le biais d’une expérience en ligne enrichissante, dont le contenu porte sur les meilleures pratiques en matière de santé mentale, d’activités interactives et d’accès à des ressources basées sur les besoins. 

Sujets connexes

Solutions connexes
    Perspectives connexes

      Communiquez avec nous

      Communiquer avec notre équipe de communication avec les employés