La ressource en rémunération des employés la plus importante et la plus complète au monde

Il est compliqué en ce moment d’attirer et de retenir les talents. En ce qui concerne la rémunération des employés, un outil fondamental dans la boîte à outils de la rémunération des employés, il y a maintenant sans doute plus de facteurs à considérer qu’à tout autre moment :

• Comment savez-vous que vous payez équitablement dans vos divers emplacements géographiquement?
• Payez-vous trop cher ou pas assez par rapport aux normes de l’industrie?
• Comment équilibrez-vous la stagnation des salaires à l’échelle du marché et la rémunération qui devient une raison de démission?
• Comment assemblez-vous les éléments dont vous avez besoin pour élaborer un programme de récompenses des employés de premier plan?
• Quel est le bon moment pour effectuer une vérification de la rémunération des employés?
• Pouvez-vous justifier vos décisions en matière de rémunération des employés?
• À quoi ressemble actuellement une bonne stratégie de rémunération des employés?
• Compte tenu de tous les facteurs en jeu, avez-vous besoin d’expertise et de conseils en rémunération?

La rareté des talents au niveau mondial signifie que vos régimes de rémunération doivent non seulement être solides, mais se démarquer, localement, régionalement et partout dans le monde.

Mercer peut collaborer avec vous pour répondre à toutes ces questions essentielles et plus encore grâce à nos données sur la rémunération totale et aux services de consultation. 

L’enquête sur la rémunération mondiale (ERM) de Mercer repose sur plus de 20 ans d’expérience et d’expertise. Il s’agit de la ressource la plus importante et la plus complète au monde en matière de rémunération totale des employés, y compris les données sur les avantages sociaux, dans 140 emplacements.

L’ERM est basée sur des données exceptionnelles. Mais plus que des données, l’ERM s'appuie sur les dernières connaissances et recherches de Mercer. Vous pouvez donc être certain que vous prenez des décisions réfléchies en matière de rémunération des employés, basées sur des connaissances d'experts.

L’ERM de Mercer fournit des renseignements opportuns, précis et de haute qualité sur les rémunérations, où et quand vous en avez besoin.

Le programme d’adhésion à la rémunération totale de Mercer améliore la valeur des services d’information que nous fournissons.

Être membre vous permet de profiter des avantages d’un rabais inégalé et d’une relation personnelle et privilégiée dans laquelle votre succès est le résultat ultime.

Vos choix :

1. Un accès complet à la base de données mondiale complète, et la trousse d’adhésion mondiale ERM offert avec un rabais de plus de 50 %! 
2. Choisissez un forfait régional ERM flexible, y compris les pays de votre choix.

• Accédez à la ressource de rémunération des employés la plus importante et de la plus haute qualité grâce à des ententes de tarification spéciales.
• Éloignez-vous des « relations avec les fournisseurs » typiques et profitez des avantages d’un véritable partenariat avec votre fournisseur d’information.
• Administration et coordination mondiales de la participation, de la facturation et de la livraison.
• Un gestionnaire des relations clients dévoué qui agira comme point de contact unique, ainsi que des personnes-ressources locales, le cas échéant.
• Participez aux réunions annuelles avec l’occasion de réseauter avec des collègues qui s’occupent d’enjeux similaires.
• Webémission « cours de mise à jour » sur Mercer Data Connector  – notre outil de demande de participation au sondage en ligne et Mercer WIN® – notre outil en ligne d’analyse des données et de livraison des résultats du sondage.

Les experts de l’industrie de Mercer évaluent continuellement les défis et les tendances du marché, offrant des perspectives nouvelles et des approches novatrices pour relever les défis les plus urgents de votre personnel. La combinaison de notre expérience, de nos perspectives du secteur, de nos données complètes et de nos capacités d'analyse aide les entreprises à personnaliser leurs stratégies pour atteindre leurs objectifs et obtenir des résultats positifs.

Lorsque vous avez besoin d’informations en profondeur dans votre secteur, c’est possible. Mercer est spécialisé dans l'analyse comparative de rémunérations et des avantages sociaux des employés, ainsi que dans l'analytique et les perspectives, allant des études de marché à l'analyse personnalisée.