La ressource en rémunération des employés la plus importante et la plus complète au monde

Alors que les employeurs sont aux prises avec la stagflation, la pandémie, le télétravail et la pénurie de main-d'œuvre, savoir combien payer vos employés n'a jamais été aussi délicat et complexe. Plus que jamais, la quantité et la qualité des renseignements sur la rémunération des employés que vous utilisez sont essentielles.

Mercer dispose des données les plus importantes et les plus complètes au monde sur la rémunération du personnel, afin que vous puissiez toujours être sûr de prendre les bonnes décisions en matière de rémunération. 

Communiquer avec nous

Prendre des décisions complexes en rémunération des employés

Il est compliqué en ce moment d’attirer et de retenir les talents. En ce qui concerne la rémunération des employés, un outil fondamental dans la boîte à outils de la rémunération des employés, il y a maintenant sans doute plus de facteurs à considérer qu’à tout autre moment :

  • Comment savez-vous que vous payez équitablement dans vos divers emplacements géographiquement?
  • Payez-vous trop cher ou pas assez par rapport aux normes de l’industrie?
  • Comment équilibrez-vous la stagnation des salaires à l’échelle du marché et la rémunération qui devient une raison de démission?
  • Comment assemblez-vous les éléments dont vous avez besoin pour élaborer un programme de récompenses des employés de premier plan?
  • Quel est le bon moment pour effectuer une vérification de la rémunération des employés?
  • Pouvez-vous justifier vos décisions en matière de rémunération des employés?
  • À quoi ressemble actuellement une bonne stratégie de rémunération des employés?
  • Compte tenu de tous les facteurs en jeu, avez-vous besoin d’expertise et de conseils en rémunération?

La rareté des talents au niveau mondial signifie que vos régimes de rémunération doivent non seulement être solides, mais se démarquer, localement, régionalement et partout dans le monde.

Mercer peut collaborer avec vous pour répondre à toutes ces questions essentielles et plus encore grâce à nos données sur la rémunération totale et aux services de consultation. 

Des données sur la rémunération des employés provenant de plus de 40 000 entreprises participantes dans le monde, dont 20 millions d’employé, faisant référence à plus de 400 000 rôles.
Enquête sur la rémunération mondiale de Mercer

Cette vidéo est disponible en anglais uniquement.

L'outil Mercer Total Remuneration Surveys (TRS) donne accès à des données mondiales sur la rémunération et les avantages sociaux. Les résultats des sondages sont facilement accessibles à travers notre plateforme numérique en ligne, MercerWIN, ce qui vous aide à optimiser vos stratégies de rémunération.

Des données sur la rémunération et les avantages sociaux utilisées à travers le monde

L’enquête sur la rémunération mondiale (ERM) de Mercer repose sur plus de 20 ans d’expérience et d’expertise. Il s’agit de la ressource la plus importante et la plus complète au monde en matière de rémunération totale des employés, y compris les données sur les avantages sociaux, dans plus de 140 emplacements.

ERM a ses bases en données exceptionnelles. Mais plus que des données, ERM s'appuie sur les dernières connaissances et recherches de Mercer. Vous pouvez donc être certain.e que vous prenez des décisions réfléchies en matière de rémunération des employés, basées sur des connaissances d'experts.

ERM Mercer fournit des renseignements opportuns, précis et de haute qualité sur les rémunérations, où et quand vous en avez besoin.

Pourquoi les entreprises du monde entier choisissent-elles ERM pour la rémunération de leurs employés?

Les résultats ERM de Mercer vous donnent accès à un sondage complet sur la rémunération totale des employés, qui comprend plus de 40 000 entreprises participantes dans le monde, 20 millions de titulaires et 400 000 emplois à tous les niveaux, localement, régionalement et mondialement. ERM fournit des données cohérentes, précises et de haute qualité couvrant l’ensemble complet des récompenses des employés : du salaire de base à la rémunération totale et aux avantages sociaux totaux. Consultez l’échantillon de produit pour savoir ce que vous recevrez.

ERM applique la même méthodologie à l’échelle mondiale, peu importe l’emplacement. Toute la base de données est appuyée par le catalogue de la bibliothèque d’emplois et le codage des postes, ainsi que par les systèmes d’évaluation internationale des postes (IPE) pour une cohérence mondiale. La bibliothèque d’emplois de Mercer est un catalogue cohérent à l’échelle mondiale pour les sondages sur la rémunération et les avantages sociaux de Mercer, offrant une approche d’analyse comparative couvrant presque tous les emplois existants sur le marché.

Un résumé des politiques de rémunération des entreprises, qui comprend les prévisions budgétaires salariales, la combinaison de rémunération par groupes d’employés, les mesures incitatives à court et à long terme mondiales et les pratiques locales, ainsi que les avantages sociaux.

Vous aurez l'occasion de participer à des réunions d'enquête deux fois par an et de nouer des contacts avec d'autres professionnels des RH confrontés à des problèmes similaires. La réunion de lancement de l'enquête au début du processus de collecte des données de l'enquête et la réunion après l'enquête, une fois les résultats de l'enquête publiés. Ici, vous pouvez voir le calendrier des événements à venir (en anglais).

Soumission facile des données en ligne avec Mercer Data Connector (en anglais) qui vous permet de partager vos données d’enquêtes avec nous plus rapidement grâce à une importation transparente, à une correspondance des emplois en ligne et à un suivi en temps réel. En utilisant des millions de points de données, Mercer Data Connector utilise un algorithme exclusif pour rechercher et comparer vos titres de postes à la Nomenclature des emplois. Il s’agit du premier composant du portail de données qui révolutionne l’acquisition de données en ligne.

Les résultats de l’enquête sont fournis par Mercer WIN®,  (en anglais) ce qui vous permet de créer des statistiques personnalisées adaptées à vos besoins, en fonction des groupes de pairs, de la taille des revenus, du nombre total d’employés et plus encore. Analysez les données sur tous les marchés simultanément, créez des groupes de pairs illimités, affinez le marché, comparez vos données au marché, combinez des emplois, exportez vers Excel et bien plus encore. Le tout sans frais supplémentaires!

En tant que client de Mercer, vous avez un accès exclusif au Mercer Resources Centre (en anglais), un espace dédié avec une bibliothèque complète de formations et de ressources d'information sur le sondage de Mercer, y compris TRS et d’autres solutions, le tout en un seul endroit, pour vous préparer à participer et à tirer pleinement parti des résultats du sondage.

Notre programme d’adhésion à la rémunération totale améliore la valeur des services d’information que nous fournissons. En tant que membre, nous débloquons un taux réduit ainsi qu’une relation personnelle avec le ou la cliente, et nous travaillons en partenariat avec vous pour atteindre vos objectifs organisationnels.
Communiquez avec nous
TAAP+

Portail Talent All Access

Disponible dans une gamme d’options différentes, obtenez un accès facile aux données, aux outils et aux informations dont vous avez besoin pour mener votre organisation vers le succès.
En savoir plus et demander une démonstration

Programme d’adhésion à la rémunération totale = données et services mondiaux sur la rémunération des employés

Le programme d’adhésion à la rémunération totale de Mercer améliore la valeur des services d’information que nous fournissons.

Être membre vous permet de profiter des avantages d’un rabais inégalé et d’une relation personnelle et privilégiée dans laquelle votre succès est le résultat ultime.

Vos choix :

  1. Un accès complet à la base de données mondiale complète, et la trousse d’adhésion mondiale ERM offre un rabais de plus de 50 %! 
  2. Choisissez un forfait régional ERM flexible, y compris les pays de votre choix.

Avantages du programme d’adhésion pour rémunération totale de Mercer :

  • Accédez à la ressource de rémunération des employés la plus importante et de la plus haute qualité grâce à des ententes de tarification spéciales.
  • Éloignez-vous des relations habituelles avec les fournisseurs et profitez des avantages d’un véritable partenariat avec votre fournisseur d’information.
  • Administration et coordination mondiales de la participation, de la facturation et de la livraison.
  • Un gestionnaire des relations clients dévoué qui agira comme point de contact unique, ainsi que des personnes-ressources locales, le cas échéant.
  • Participez aux réunions annuelles avec l’occasion de réseauter avec des collègues qui s’occupent d’enjeux similaires.
  • " Cours de mise à jour" en webdiffusion sur Mercer Data Connector (en anglais), notre outil de participation au sondage en ligne, et sur Mercer WIN® (en anglais), notre outil d’analyse des données en ligne et de livraison des résultats du sondage.

Pour en savoir plus sur le programme d'adhésion pour la rémunération totale.

Communiquez avec nous dès aujourd’hui

Vous avez besoin de connaître la rémunération des employés propre à votre industrie?

Les experts de l’industrie de Mercer évaluent continuellement les défis et les tendances du marché, offrant des perspectives nouvelles et des approches novatrices pour relever les défis les plus urgents de votre personnel. La combinaison de notre expérience, de nos perspectives du secteur, de nos données complètes et de nos capacités d'analyse aide les entreprises à personnaliser leurs stratégies pour atteindre leurs objectifs et obtenir des résultats positifs.

Lorsque vous devez aller en profondeur dans votre secteur, nous le pouvons. Mercer est spécialisé dans l'analyse comparative de rémunérations et des avantages sociaux des employés, ainsi que dans l'analytique et les perspectives, allant des études de marché à l'analyse personnalisée.

Produits connexes à acquérir
    Solutions connexes
      Perspectives connexes

        Quel que soit votre secteur d’activité, avoir les bonnes données sur la rémunération des employés vous aidera à attirer les talents dont vous avez besoin. 

        Communiquez avec nous si vous avez des questions au sujet de nos données sur la rémunération globale et les avantages sociaux.